一名年仅14岁的童工工作时被机床绞断3根手指。因童工刘小弟是借其老乡陈某身份证入厂的(工厂没有给陈某买工伤保险),为了骗取工伤保险,该厂又用另一工人文某(已买保险)的身份证让刘小弟住进了医院。有了医院的证明书,去年年底东莞市社会保障局给刘小弟出具了《工伤认定书》。
如今已经15岁的刘小弟也拿到了身份证,但是他入厂时的身份证是陈某的,工伤申请的身份证是文某的。3张身份证,受伤童工用哪张身份证才能领到合法的工伤赔偿?
近日,时报记者在东莞市樟木头镇采访了当事人及有关知情者。刘小弟的堂哥告诉记者,刘小弟生于1991年7月12日,小学文化,因家庭生活困难,于去年9月中旬到东莞打工。因年龄太小,通过熟人介绍,他借用老乡陈某的身份证到东莞市樟木头镇x发五金厂从事车间工作。进厂不到两个月,即去年10月28日上午10点30分左右,当他正在工厂车间冲压部操作冲压机时,右手食指、中指和无名指几近从根部被冲压机绞断。
据小弟回忆,当时正是工厂生产加工旺季,领班主管天天催促线上的工人抓紧时间操作,结果当天他忙中出错,没有按照正确方法操作冲压机,致使其右手的3根指头被机床从指根处绞断。
工厂拿身份证调包?
由于刘小弟入厂时尚未成年,其所冒名的陈某也没买工伤保险,怎么才能拿到保险?该厂有关负责人想到一个两全其美的办法——何不拿个买保险的工人身份证作个调包计呢?
近日,记者拿到了一份樟木头镇石新医院出具给刘小弟的一份出院证明。只见出院证明书上赫然写着:文xx,性别男,年龄21岁该患者于2005年10月28日11:00以右手五指关节被机器绞伤等诊断收治,经过治疗,于2005年11月14日8:00时,痊愈出院。
据刘小弟的家属告诉记者,当以文xx为名的刘小弟一出院。该工厂马上就向东莞市社会保障局递交了《工伤认定申请书》。
去年12月31日,以东莞市樟木头镇x发五金厂为申请名义的由东莞市社会保障局出具的《工伤认定书》下达。在该《工伤认定书》经过一栏却赫然写着:文xx于去年10月28日发生受伤事。在厂冲压部操作冲压机时,由于不按正确操作方法操作,使冲压伤到右手食指、中指和无名指。综上所述,根据《广东省工伤保险条例》第九条第一款第一项的规定,决定认为文xx于2005年10月28日所发生的事故属于工伤。
索赔问题难解决
断指伤残如何理赔?刘小弟家属和工厂谈不拢条件。该五金厂认为,小弟操作不当,违反了车工的操作规程,事故是由于自身的过错造成的,不能按工伤赔偿。另外,小弟厂冒用其他人身份证入厂是违反厂规,不能享受工伤待遇。
而伤者的家属则认为,小弟入厂前没有身份证,所以才借别人身份证入厂,其本人是在厂里干活受的伤,厂里就该负责任。而工厂拿别人身份证进医院,当小弟拿到身份证之后,工厂有义务配合改过来。因此,他们认为该五金厂有义务依照相关法规对小弟作出赔偿。
因为身份证问题,樟木头镇社会保障局方面要求,需要出具伤者本人的出院证明才能办理工伤认定申请。而该镇劳动部门也要求:需要评残等级证书方能办理。也就是说,小刘要想得到赔偿,必需拿本人的有关资料到当地社保局申请工伤认定。但刘小弟入出院证明是署名:文xx,入厂身份证登记是陈x。
各方说法
工厂:厂方只出部分费用
东莞市樟木头镇x发五金长经理告诉记者,该工厂绝大部分工人都有工伤保险。因为刘小弟入厂不足两个月,试用期还没有过,所以厂里没有给他买保险。而他本人是借用别人身份证入厂,这是违反厂规的作法,另外,厂里规定每天都要认真工作。可刘小弟在操作机器过程中,操作不认真或者是其衣服被滚动轴拉进去出事的。
该五金厂经理还解释说,当时工厂用工人文xx的身份证替刘小弟登记,主要是因为入院抢救时情况比较紧急,刘小弟本人的情况不太清楚。工厂用他人的身份证代替不是骗保,而是因一时抢救之需。
该五金厂经理认为,由于刘小弟使用假身份证在先,因此双方各自承担部分的责任较合适,工厂承担在石新医院治疗那部分的医陪费愿意承担就差不多了。
主管部门:赔偿由单位负责
东莞市社会保障局咨询服务科科长杨笑东介绍,就目前该局在案的资料显示,目前东莞入保的工厂工人达到235多人,按粗略估计,东莞有一半工人应该买有工伤保险。杨笑东说,工伤保险只是按工人工资的0.5%、1%、1.5%比例时行收取的,每个工人每月才交几块钱,收费标准低,又可以帮工厂分担大风险,所以大部分工厂愿意出这一小部分钱给工人卖工伤保险。
而一般来说,社保局在接到类似的骗保的情况会派人到工厂了解情况。根据所提供的资料进行详细核查,防止有些人进行骗保。根据伤者提供的、工厂送到分局的刘小弟的身份证在分局工伤保险资料里找不到此人。
因此,持此身份证的人没有参加工伤保险。根据《东莞市社会工伤保险实施办法》的有关规定:市社保局在核发社会工伤保险待遇时,如发现使用假身份证或他人身份证以及身份证与《职工名册》不相符者,不承担其工伤保险责任,补偿责任由单位负责。因此,此次工伤事故,伤者的工伤待遇补偿责任由其与之建立劳动关系的单位负责。
东莞市劳动监察大队副大队长王苏鹏在接受记者采访也表示,如果经查实,该厂的确有骗保的行为,社保部门会根据有关法规对其进行应索赔保险金额的三倍罚金。至于伤者使用的身份证是假的,问题可以通过民事诉讼由法院解决。
律师:事实证据也可作工伤依据
刘小弟入厂、工伤期间先后两次主动或被动使用了两次别人的身份,但这并不表示他没有进行进一步认定等级认定的机会。广东省易春秋律师事务所的刘尚中律师这样说。
刘律师认为,刘小弟虽然是借用他人之身份证入厂,说明其本人与该五金厂事实上的劳动关系已经成立。当其在工作期间遭遇工伤时,根据《劳动法》规定,工厂有承担工伤的义务。至于具体赔偿多少,要根据当时双方的过错程度进行决定。
-
某员工戴手套工作四指均被绞断的属工伤
205人看过
-
四指均被绞断认定为工伤
443人看过
-
女子打工时被机器绞断手指获赔近12万元
270人看过
-
在工地上班没签劳动合同,工作中断了一根手指怎样索赔
493人看过
-
工厂作业中手指断裂,如何处理和索赔?
211人看过
-
手指夹断4根手指算工伤几级
461人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
工作时被机器绞到了,右手第四根手指受伤,湖南在线咨询 2022-10-24可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
-
-
工作期间工作和职工手指被切断怎样索赔四川在线咨询 2022-03-31这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤
-
-
私人小厂工人手指被轧断一根指头怎样索赔海南在线咨询 2022-10-09最好是申请工伤认定,伤残等级鉴定,最后以伤残等级来计算赔偿金!工伤保险是国家强制公司为劳动者购买的保险,所以无论公司实际上买没有买,劳动者受到工伤后,都会按照工伤保险待遇计算赔偿金,区别在于公司购买并及时申报工伤,那么医疗费由工伤保险基金支付,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;要是公司没有买工伤保险,那么所有费用都由公司承担!应该注意的是,工伤认定超过一年没有申请就过期了,将不享受工伤保险待遇。