五险一金都需要办什么卡-法师兄

五险一金都需要办什么卡

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 22:01:03 360 人看过

交五险一金，现在办的是社会保障卡。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

一、交了社保就有社保卡吗

都有社保卡的，社保卡就是证明你交了这个东西。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续、申领失业保险金、申请参加就业培训、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇、在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

二、五险一金需要办理什么卡？

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社会保险登记表及在职职工增减异动明细表需在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件包括企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、中华人民共和国组织机构代码证、地税登记证等。若私营企业相关证件无法清楚地认定其单位性质，则需补报能证明其私营性质的相关资料。社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）需在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件包括：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）若私营企业相关证件无法清楚地认定其单位性质，则需补报能证明其私营性质的相关资料。等等。五险一金需要办理哪些卡？五险一金是指在用人单位中，按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险制度。这些社会保险制度为职工提供了一定的保障，使他们在遭遇意外、疾病、失业等不幸时能

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五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、五险一

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五险一金个人办理需要什么材料,流程是什么

五险一金个人办理材料1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。3、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。五险办理流程(一)首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后

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一、五险一金是什么，五险一金包含哪些五险一金，一个职工生活中不可或缺的福利体系，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，以及住房公积金这一金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同负担，而工伤保险和生育保险则完全由用人单位支付，个人无需缴纳。住房公积金同样由双方共同缴纳，用于解决职工的住房问题。它们不仅是法定权益的体现，也是职工稳定和发展生活的重要保障。二、五险如何计算的1．养老保险以退休前一年全市职工月平均工资为计算基础，按照缴费年限决定发放比例。2．医疗保险覆盖职工的基本医疗需求，根据缴费时间享受不同的报销比例。3．失业保险根据累计缴费时间，决定领取时长和金额。4．工伤保险为受到工伤的职工提供了一系列的经济补偿，包括伤残抚恤金、一次性伤残补助金等。5．生育保险则覆盖了生育津贴、医疗费用等相关费用，确保女职工在生育期间的基本权益。三、住房公积金政策住房公积金是职工解

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新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。办理程序：1、单位领取并填写《住房公积金单位开户申请表》(以下简称《开户申请表》)和《住房公积金印鉴卡》(以下简称《印鉴卡》)。2、单位持盖章后的《开户申请表》和《印鉴卡》及相关材料报中心缴存业务岗审核。3、中心缴存业务岗审核后，符合开户条件的，根据《开户申请表》录入单位信息，为单位设立公积金缴存登记号(5位数字)，并打印《住房公积金开户登记

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公司交五险一金需要具备什么条件，公司交的五险一金怎么查

公司交五险一金需要具备的条件是营业执照是合法办理的，按照要求缴纳社保了，和劳动者签订合同等。公司交的五险一金查询可以带身份证去社保中心查询，登录相关网站查询以及电话咨询。一、公司交五险一金需要具备什么条件公司交五险一金需要具备以下条件：1.用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。3.法人是中国籍合法公民;4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;二、公司交的五险一金怎么查公司交的五险一金查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查

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交五险一金是否需要持有社保卡

不需要。缴纳五险一金是需要公司办理的，当然个体劳动者也可以自己办理。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些都是基本的保障，而且是强制性的，也就是企业必须为职工缴纳的。没有社保卡可以交五险一金吗没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会

2023-07-05

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五险一金为什么要强制

五险一金是对人民有好处的，从法律依据和现实好处上，我们应该交五险一金，这也是国家强制缴纳五险一金的原因。如果遇到用人单位不按照要求为我们购买五险一金，我们要勇于拿起法律武器保护自己权益。家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险

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办理五险一金时不需要报到证，虽然报到证和五险一金没有必然的关系，但是也大有关系，原因很简单，没有报到的档案属于学生档案，按照规定不能购买五险一金，而已经报到的档案属于人事档案，这个就可以购买五险一金了，这个在办理的时候会有区别。办理五险一金需要什么材料A.如果是个人由单位办理，提供就业证和身份证复印件一分就可以了B.如果是单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证

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月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。一、试用期员工可以不交社保吗试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、16号之后可以交当月社保吗当月11号入职次月16号离职，如果入职当月已经过了社保缴纳时间的，只需要缴纳离职当月的社保即可，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、

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一、办理五险一金需户口吗办理公积金只需要提供身份证即可办理社保的时候，不需要直接提供户口本，不过在办理劳动合同备案的时候，部分地区需要办理失业证、求职证、暂住证等相关材料，要有户口本才能办理。具体根据地区而有差异。二、五险一金是什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产

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