一、黑龙江省袭警罪立案标准是多少
关于袭警罪的立案标准,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款之规定,全国范围内皆为统一且不受地域因素影响。此种犯罪行为涉及到对国家机关工作人员的暴力侵害和威胁,适用于任何地区中发生的相关案件。详细说来,行为人若故意针对警察阻碍其履行职务,包括采用攻击、推撞以及其他暴力形式;亦或是使用言语表示、行为举止等方式实施恐吓,干扰警察正常执行公务,那么这类行为极有可能构成袭警罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款:
"暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险方法袭击人民警察,危及人民警察人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。"
二、黑龙江省产假劳动法规定多少天
关于产假的现行法规要求,女性员工在哺乳期内享有98日标准化的产假,若存在特殊情况,其产假时长则可能延长至最多158日。产假主要针对的就是因生育而导致职期间歇的妇女,通常其休息期限在分娩前约半个月开始,直至分娩后两个半月的这段时间区间中,如有晚婚及晚育政策的扶持,则整个休息间隔甚至可以延长至四个月之久。
此外,女职工在怀孕、分娩和哺乳期间所享有的产假福利不应少于98日。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
我国针对袭警罪的立案基准已经实现了全国性的统一。根据我国《刑法》的相关规定,对于任何对公安民警采取暴力方式阻挠执行职务或者以言语威胁、恐吓等方式扰乱公安民警正常履行职责的行为,均可能被认定为袭警罪。黑龙江省同样严格遵守这一规范,对于任何形式的袭警行为,都将依照法律程序进行立案并予以严肃追究。
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