新华网上海频道记者陆文军2月5日报道:牛年新春伊始,上海市卢湾区推出了一项新鲜机制--大学生就业跟踪机制,帮助大学生和青年人才寻找工作岗位。
据介绍,该区内30岁以下青年,找到用人单位并签订劳动合同,即可享受居委会发放的为期一年总额为3600元的补贴,其中特困家庭还可以享受为期两年的就业补贴待遇。能够领到补贴的青年需要满足3个条件:一是户口所在地必须在卢湾区内,二是年龄必须在30周岁以下,三是必须失业半年以上。
卢湾区劳动和社会保障局局长冯萍说,就业补贴主要是一种激励措施,为了把沉淀在社区里的未就业青年包括应届大学生和三校生(中专、职校、技校生)赶出去,避免他们失去就业信心,甚至成为啃老族。记者了解到,大学生就业跟踪机制是卢湾区今年帮企业、保就业、促稳定的十大举措中的重要内容。今年该区财政计划安排就业援助资金8800万元,比去年增长了14.3%。
冯萍表示,该区正在构建起一套促进应届大学生和青年人才实现就业的引导就业-培训宣传-深度援助模式,通过一系列项目的开展,应届大学生和其它青年人才将可以享受到区内提供的职业培训、安排见习,推荐工作岗位,鼓励创业,以及各种培训、见习和就业补贴。
例如,在卢湾区,大学生在用工单位就业期间,除了可以获得上海市的见习补贴外,还可以获得区内专项资金形式每月再给予350元生活费补贴。
与此同时,卢湾区还积极与各类人才派遣服务机构合作开发岗位,对成功推荐签订劳动合同并稳定就业3个月以上的,给予一次性岗位推荐补贴;鼓励社会企业开发就业岗位,对各类社会企业招用本区失业人员的,给予一定的岗位补贴。今年还将结合世博会基础设施建设、迎世博文明建设、中南部现代服务业集聚区建设和社区建设的需要,再大力开发一批配套服务岗位和公益性岗位,提供给应届大学生和适龄青年就业者。
据介绍,卢湾区今年还加强了就业形势监测,对区内企业的招退工情况、失业登记情况、外来人员参保情况等加强监测,建立每月报告制度,把保障群众就业时时刻刻放在首位。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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