出纳工作怎么防止出错
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-27 08:43:23 113 人看过

一、要注意加强对支票、发票和收据的保管

领用支票要设立备查登记簿,经单位主管财务领导审签后,并由领用人签章。领用现金支票要在存根联上签字,以防正副联金额不符。支票存根联上要逐项写明金额、用途、领用人,并在备查簿上注明空白支票和支票限额。支票作废后要按顺序装订在凭证中。空白发票和收据不能随便外借,已开具金额尚待带出收款的发票和收据,要由借用人出具借据并作登记,以便分清责任,待款收回后再结清借据。发票和收据作废后要退回来,先作废后重开,如果是销货发票退回红冲,应该先由仓库部门验货入库后再进行退款。如果对方丢失发票和收据,要根据对方财务部门开出该款尚未报销的证明才能补办单据,并在证明单上注明原开发票或单据的时间、金额、号码等内容,同时注明“原开单句作废”字样。

登记银行存款日记和现金日记账,要首先复核凭证、支票存根、附件是否一致,然后按付出支票号码顺序排列,以便查对。摘要栏应注明经办人、收款单位及支票号码。支票上的印鉴,应即用即盖,并由会计、出纳二人分开保管,支票用印鉴的私人印章,只能用于盖印支票,而不作为其他任何用途。

二、做到日清月结

每天都要做到钱帐两清,发现问题可以及时查找,免得一拖下去就无从查起,和会计移交手续时,不管有多熟,都一定要有移交票据的清单,要不然容易出现说不清楚的差错,影响双方感情和工作以及财务数据。每个月都要按规定进行结帐,并且和会计进行对帐,做到帐帐相符、帐实相符。

三、收付现金时,一定要采取唱收唱支。

对于出纳人员来说,唱收唱支虽然不是必须的工作,但是意义十分重大,一方面,显示很有礼貌,看看人家小日本的销货员吧,虽然民族猥琐,但是人家的礼貌的确不得不让人折服。另一方面,在收付现金时唱收唱付,这样不但可以加深印象,与当事人核对金额,还可以取得他人的听觉旁证。当数目不清时,可以找旁边的人核对作证。

四、对需要报销的发票

若抬头与本单位不符、大小写金额不符、涂改发票、发票上无收款单位章或收款人章、发票与支票入账方不符者,均不接受发票,待补办手续后再报核。

报销单位需先签字、后付款;收款单据先交款、后盖章;付款单据要盖付讫章。付款单据如由他人代领现金者,应签代领人名字,而不得签被代领人名字;代领人不是本单位的职工,要注明与被带领人关系及其联系地址。营业外收入及杂务收入,要以经办单位交款单位为依据,收款后开给财务收据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 06:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多支票相关文章
  • 防止买房出差错置业应该怎么办
    随着房地产市场的不断发展,消费者在购买商品房的过程中也开始显现出越来越多的问题,如何防止购买中出现差错与纰漏,做到万无一失,某市场数据研究分析中心市场研究员张-玉在这里提醒购房者注意用途、层高、建筑容积率与建筑密度和绿化率这四点关键因素。1、用途。有些预售许可证上的房屋用途写的是公寓,这是一种似是而非的写法,公寓就是住宅,不要以为公寓就可商住两用。当然我们不得不承认目前买这种商住两用房开公司的人能得到税低、贷款比例高等一些眼前利益,但长远利益是否能得到保障仍是一个未知数。为了居住而买“商住两用楼”,则是有百害而无一利。2、层高。层高包括楼板的厚度,购房人自己在房间内量的高度叫净高,因此购房人最好要求房地产商在合同中能说明楼层净高。3、建筑容积率与建筑密度。建筑容积率是指小区规划建设用地范围内全部建筑面积与规划建设用地面积之比。附属建筑物也计算在内,但应注明不计算面积的附属建筑物除外。房地产
    2023-02-12
    278人看过
  • 如何避免出纳工作中的错误
    首先,收付现金时,要唱“收付”。这样,既能加深印象,与当事人核对数额,又能获得他人听觉上的旁证。报销的发票,如发票名称与公司不符,金额大小写不符,发票涂改,发票上无收款人印章或收款人印章,发票与支票入账方不符,发票不予受理,办妥手续后提交审批。报销公司需先签字后付款;收款单需先付款后盖章;付款单需盖章。支付凭证由他人代收的,应当在代收人的姓名上签名,不得在代收人的姓名上签名;代收人不是本单位职工的,应当注明与被领人的关系及其联系地址。营业外收入和其他收入以经办单位支付单位为准,收款后开具财务收据。其次,要加强支票、发票、收据的保管。领用支票应当建立记录簿备查,经本单位财务负责人核对签字后,由领用人签字。领用现金支票时,应在存根上签名,以防前后页金额不一致。应在支票存根上注明金额、用途和接收人,并在备忘录上标明空白支票和支票的限额。取消的支票应按顺序装订在凭证上。空白发票和收据不能随意借用。
    2023-05-02
    376人看过
  • 定期审核数据防止软件出错
    某汽车经销公司自2009年1月开始运用会计核算软件进行记账。财务人员认为,通过电脑进行会计核算一定既方便又准确,对软件生成的会计数据深信不疑。不想该公司使用的会计核算软件出现问题,致使有关会计科目的累计金额失真,造成多申报缴纳企业所得税53949.69元,而财务人员竟浑然不知。今年6月,当地国税局稽查部门对该公司2009年度的纳税情况进行检查。由于该公司经营规模较小,税务人员通过制作统计表,核对记账凭证、明细账、总账、会计报表、纳税申报表有关数据之间的逻辑关系进行检查。经检查发现,该公司有关会计科目的当月数据都是准确的,而总账和利润表中的主营业务收入、主营业务成本累计金额都大于实际金额,并且企业所得税申报表中申报的主营业务收入和主营业务成本,与总账和利润表中的累计金额一致。具体来说,企业所得税申报表中申报的主营业务收入为13744086.77元,实际主营业务收入为13334333.85元,
    2023-06-07
    334人看过
  • 出纳工作的常见原因及预防措施
    出纳工作的常见原因及防范措施一、出纳工作失误的原因一、制度不严、无规定。有的单位不按分账管理的原则办事,单位领导和会计人员随意处理现金,长期不和出纳结账。出纳对现金收支不清楚,所以经常出错。一些单位为逃避上级主管部门或有关部门的审计、检查和监督,采取隐瞒收入等手段,私自设立“小金库”,从事“账外”活动。这样一来,不仅“账上”资金与“账外”资金相互交织,而且由于这部分资金在收支上的不合理或不合法,再加上长期缺乏正常监管,往往出现乱批乱支、乱支乱用的现象,这就造成了资金的浪费也是出纳工作失误的重要原因。2。一些出纳员不规范地填写现金支票、编制会计凭证,被少数别有用心的人利用。有些人没有借钱的证据,或者没有在收据上签字或盖章。过了很长一段时间,借款人或者收款人忘记了,或者故意欠账,或者不慎死亡。出纳员事后查账后,找不到对方借款或收款的其他证据,只好自己赔钱;一些现金、凭证、支票、存折、印章等保管
    2023-05-02
    458人看过
  • 出纳员工作流程
    法律综合知识
    出纳工作流程:一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行账和现金账,并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。五、员工工资的发放。1、现金收付(1)现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。(2)现金一经付清,应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额,由责任人负责。(3)把每日收到的现金送到银行,不得"坐支"。(4)每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。(5)一般不办理大面额现金的支付业
    2022-03-01
    382人看过
  • 出纳工作证明范文
    从事会计工作证明范文现有同志(会计从业资格证书档案号为:于年月起正式与我单位签订劳动合同关系,并自年月起在我单位岗位从事会计工作。(单位组织机构代码为:。特此证明。证明单位(章):单位负责人签字:注:会计工作岗位按照《江苏省会计从业资格注册登记表》的从事会计工作岗位填写,用相应的数字符号表示1.会计机构负责人(会计主管人员)2.出纳3.稽核4.资本、基金核算5.收入、支出、债权、债务核算6、职工薪酬核算、成本费用核算、财务成果核算7.财产物资的收发、增减核算8.总帐9.财务会计报告编制10.会计机构内会计档案管理11.其他工作证明我单位________同志,自年月日至年月日在我单位工作,其工作岗位为________,主要负责________,工作表现。特此证明。单位名称单位盖章:年月日
    2023-05-30
    362人看过
  • 出纳工作交接步骤
    一、步骤(一)交接前的准备工作;(二)正式交接过程;(三)交接结束;(四)出纳交接的相关责任。二、具体流程出纳人员不能在原出纳岗位继续工作时,必须按有关规定和要求办理好出纳工作的交接手续,做好工作的移交。通过工作交接,可以明确责任,有利于发现和处理出纳工作和资金管理工作中存在的问题,预防经济责任与经济犯罪的发生。为了使出纳工作移交清楚,防止遗漏,保证出纳交接工作顺利进行,移交的出纳人员在办理交接手续前,要做好以下准备工作:(1)已经受理的经济业务,尚未填制会计凭证的,应当填制完毕。(2)尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。(3)整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。(4)出纳日记账与现金、银行存款总账核对相符,现金账面余额与实际库存现金核对一致,银行存款账面余额与银行对账单核对无误。如有不符,要找出原因,弄清问题所在,加以解央,务求在移交前做到相符。(
    2023-06-01
    286人看过
  •  出纳工作接替技巧
    该段内容描述了出纳的工作交接内容,包括已受理但尚未填制收取的付款记账凭证的操作、未登记的账目的登记和加盖印章、整理应移交的各种资料并写出书面说明,以及编制移交清单列出各种物品。出纳的工作交接内容如下:1.对于已受理的出纳业务,但尚未填制收取的付款记账凭证,应进行相应的操作;2.对于未登记的账目,应在最后一笔余额后进行登记,并加盖相应的印章;3.整理应移交的各种资料,并针对未来事项写出书面说明;4.编制移交清单,列出包括记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收据章、现金支付章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、证券、相关空白凭证、空白账表、文件、资料等物品。 怎 么 处 理 已 受 理 但 未 填 制 付 款 记 账 凭 证 的 出 纳 工 作 交 接 ?根据《中华人民共和国会计法》第四十七条的规定,已经受理但未填制付款记账凭证的出纳工作交接应该由接收人负责。如
    2023-09-08
    232人看过
  • 出纳人员工作调动该怎么交接?
    出纳人员调动工作时,应严格办理交接手续。工作调动,意味着出纳人员将永久离开原单位出纳岗位,按财务制度要求,必须在规定的期限内,严格、认真、全面地办理交接手续,否则,不得离职。移交后,如发现原经管的出纳业务有违反财会制度和财经纪律等问题,仍由原移交人负责。出纳人员办理移交手续前,必须做好以下工作:①已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的,应填制完毕;②尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;③整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面说明;④编制移交清册,列明应移交的记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收讫章、现金付讫章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、有价证券、有关空白凭证、空白账表、文件、资料及其他物品等。有价证券要写明证券名称、数量、金额及号码;有关空白凭证要写明本数、张数等。出纳人员办理移交手续时,必须由监交人监交。监交人一
    2023-04-24
    145人看过
  • 出纳有哪些工作权限?
    根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规的规定,出纳员具有以下权限:(1)维护财经纪律,执行财会制度,抵制不合法的收支和弄虚作假行为。《会计法》是我国会计工作的根本大法,是会计人员必须遵循的重要法规。《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。这些规定,为出纳员实行会计监督、维护财经纪律提供了法律保障。出纳员应认真学习、领会、贯彻这些法规,充分发挥出纳工作的关卡、前哨作用,为维护财经纪律、抵制不正之风做出贡献。(2)参与货币资金计划定额管理的权力。现金管理制度和银行结算制度是出纳员开展工作必须遵照执行的法规,而执行这些法规,实际上是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。如加强现金管理,要求各单位的库存现金必须限制在一定的范围内,多余的要按规定送存银行,这便为银行部门利用社会资金进行有计划放款提供了资金基础。因此,出纳工作不是简单的货币资
    2023-04-24
    87人看过
  • 出纳人员的工作权限
    根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规,出纳员具有以下权限:(1)维护财经纪律,执行财会制度,抵制不合法的收支和弄虚作假行为。《会计法》是我国会计工作的根本大法,是会计人员必须遵循的重要法律。《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。这些规定,为出纳员实行会计监督、维护财经纪律提供了法律保障。出纳员应认真学习、领会、贯彻这些法规,充分发挥出纳工作的关卡、前哨作用,为维护财经纪律、抵制不正之风做出贡献。(2)参与货币资金计划定额管理的权力。现金管理制度和银行结算制度是出纳员开展工作必须遵照执行的法规。这些法规,实际上是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。例如,为加强现金管理,要求各单位的库存现金必须限制在一定的范围内,多余的要按规定送存银行,这便为银行部门利用社会资金进行有计划放款提供了资金基础。因此,出纳工作不是简单的货币资金的收
    2023-04-24
    311人看过
  • 出纳犯了什么错会坐牢
    法律综合知识
    若行为人有出纳隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为,情节严重的,会受到相应的刑事处罚,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。出纳犯了什么错会坐牢的法律依据《刑法》第一百六十二条之一隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪    第一百六十二条之一 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。\n单位犯前款罪的,对单位
    2022-07-13
    382人看过
  • 如何防止夫妻出轨?
    看你们是否可以修复。如果不能,可以协商离婚,也可以诉讼离婚。如果提起诉讼离婚,法院判决双方离婚的唯一标准是双方感情确已破裂,出轨可以被认定为感情破裂,即使被告不同意离婚,在原告坚持离婚的情况下,法院通常也会判决离婚。如果出轨方有与他人同居等情况,无过错方也可以要求赔偿。一方夫妻出轨离婚怎么办法律规定离婚方式有两种。一种是协议离婚,双方就是否离婚、财产分割和子女扶养问题达成一致意见,再到任意一方户籍所在地民政局办理离婚登记。一种是法院判决离婚,可以到被告户籍所在地或经常居住地基层法院起诉离婚。无论夫妻双方是否出轨,都不会影响离婚方式。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条:夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组
    2023-07-04
    230人看过
  • 施工员出错怎么赔偿
    死亡赔偿金
    工人在施工过程中,违反安全制度施工造成人身伤害的,如果属于劳动关系,可以申请工伤认定,按工伤进行赔偿。如果建立劳务关系,由接受用工一方赔偿,受伤一主有重大的过错的,减轻接受用工方责任。一、劳务关系工作受伤赔偿包括哪些劳务关系工作受伤赔偿包括:1、提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;2、劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。劳务关系,是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。二、民法典工地受伤赔偿民法典规定,建筑工地工人出现人身伤害的,可以获得偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用,造成死亡的,还可以获得赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。如果是工伤的,适用工伤赔偿。如果在劳务过程中受伤,提供劳务方根据过错程度与
    2023-03-29
    220人看过
换一批
#票据法
北京
律师推荐
    展开
    #支票
    词条

    支票是指以银行为付款人的即期汇票。具体来说,支票是银行存款户对银行签发的授权银行对某人或其指定人或执票来人即期支付一定金额的无条件书面支付命令。 支票兑现有两种方式分别是持票人直接向付款银行提示支票和委托自己公司的往来银行代为兑现转账。... 更多>

    #支票
    相关咨询
    • 出纳出错钱怎么才能追回
      香港在线咨询 2022-10-31
      保存好证据,直接找对方要,不给可以向法院起诉要回的。
    • 工作出错工资扣除怎么规定
      陕西在线咨询 2023-01-08
      按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的。
    • 出纳工作职责是什么
      陕西在线咨询 2023-03-29
      一、出纳岗位职责: 1、管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。 2、负责银行结算业务,按时准确核对各类银行帐务,及时清算未达帐项。 3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据,及时盘点登记,保证帐实、帐证相符。 4、及时掌握公司资金状况,确保资金收付的准确性及安全性,严禁开出空头支票。 5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报
    • 怎么防止抽逃出资罪
      湖北在线咨询 2021-11-06
      报案抽逃出资罪: 1、向犯罪现场公安机关报案; 二、提交证明抽逃事实发生的证据材料,如转账记录等; 3、公安机关应当审查报告材料; 4、公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当立案。
    • 工作出错有多少扣工资
      海南在线咨询 2022-12-18
      按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的。