浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《最低工资规定》有关事项的通知
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-10 02:50:13
115 人看过
各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：
《最低工资规定》（劳动保障部第21号令公布，以下简称《规定》）于2004年3月1日起施行。为做好《规定》的贯彻执行工作，切实维护劳动者的合法权益，现将有关事项通知如下：
一、加大对《规定》的宣传力度
各地要充分利用报纸、电视、广播等各种媒体，采取讲座、咨询活动、印发小册子等方式，加大对《规定》的宣传力度，增强劳动者的维权意识和企业主的守法意识。目前，一些个私企业为保持其低成本优势，将最低工资标准这一最底线直接作为支付劳动者的工资标准。而最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，是向提供了正常劳动的劳动者支付报酬的法定最低限。针对这一问题，各地要重点向一些个私企业做好宣传，改变企业主在执行最低工资标准问题上的模糊的认识。
二、进一步明确有关政策规定
（一）我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。
（二）省政府每次调整最低工资标准后，各地应在1个月内选择确定当地的最低工资标准，并报我厅备案。各地调整后的实施时间必须与省政府规定的实施时间一致。
（三）各地在最低工资标准调整后，必须在当地主要报纸上发布，并要求用人单位在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
三、加强对《规定》执行情况的监督检查
近期，各地要以《规定》的出台为契机，对服装加工、机械加工、食品加工等劳动密集型的企业尤其是个私企业执行最低工资制度的情况进行检查，对违反《规定》的行为，要依法严肃处理，特别是加班加点较频繁企业，在剔除加班加点工资等《规定》第十二条规定的项目后，劳动者法定标准工作时间内的月工资如低于最低工资标准的，要按《浙江省企业工资支付管理办法》规定处理。
二○○四年三月三日
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
更多最低工资相关文章
-
发文单位：江苏省劳动和社会保障厅文号：苏劳社险管[2006]23号发布日期：2006-9-25执行日期：2006-9-25各市劳动和社会保障局：为规范全省企业职工基本养老保险关系转移接续工作，促进劳动力资源合理配置，维护参保人员社会保险权益，省政府办公厅2005年12月5日下发了《江苏省企业基本养老保险关系转移接续办法》(苏政办发[2005]122号，以下简称《转移办法》)。为切实贯彻《转移办法》，确保全省转移接续工作的顺利进行，现就有关问题进一步明确如下：一、基本养老保险关系转移接续是劳动力合理流动的必要条件，是支持企业改革、促进就业、保持社会稳定的客观要求，也是劳动保障部门及其社会保险经办机构的工作职责。各地要充分认识省政府出台《转移办法》的重要意义，认真领会《转移办法》的有关规定，积极采取措施，切实做好《转移办法》的贯彻实施工作，维护广大参保人员的合法权益。二、从2005年12月5日2023-06-07213人看过 -
各市劳动和社会保障局：为贯彻落实省政府第34次常务会议通过的《河北省企业年金实施意见》（冀政[2004]144号，以下简称《实施意见》），推动我省企业年金制度建设，完善社会保障体系，现就有关问题通知如下：一、充分认识建立企业年金制度的重要意义企业年金是在国家宏观政策指导下，企业自愿实施的养老保障行为，是企业全面薪酬福利发展规划的重要内容，是我国多层次养老保障体系的重要组成部分。建立企业年金制度，有利于完善社会保障体系，提高职工退休后的生活水平，改善企业内部分配结构，增强企业凝聚力和竞争力，同时可以积累资金支援国家经济建设，促进我国金融市场发展。发展企业年金是一件利国利民利企业的好事。各级劳动保障部门要充分认识建立和发展企业年金的重要意义，认真学习贯彻《实施意见》，通过多种形式广泛开展政策宣讲和业务培训，提高社会各界对企业年金重要性的认识，调动企业和职工的积极性，为发展企业年金营造良好社会氛2023-06-10259人看过 -
各市劳动和社会保障局、中省直有关部门：《河北省劳动合同管理办法》已经2002年5月13日省政府第53次常务会议通过省政府令[2002]第8号?，现提出以下贯彻意见，请遵照执行。一、认真开展《河北省劳动合同管理办法》的宣传工作。各级劳动和社会保障部门要全面开展《河北省劳动合同管理办法》?以下简称《管理办法》?的宣传工作，要组织专门人员，造成一定声势，深入到用人企业、街道组织和基层单位，广泛宣传《管理办法》的政策规定和意义，有重点的对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询服务、问题解答、监督检查以及提供劳动合同范本等多种形式，为基层提供有效服务；各级劳动保障部门要组织用人单位的劳资部门有针对性的举办《管理办法》学习班、培训班、研讨会等，并发挥新闻媒体在宣传工作中的作用，广泛提高用人单位和劳动者的劳动合同观念及政策水平，使全面推行劳动合同制度在社会上形成良好的舆论氛围。二、全面推动用人单位加强劳动合2023-06-09284人看过 -
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：为认真贯彻执行《浙江省劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）及《浙江省人民政府办公厅关于贯彻执行浙江省劳动保障监察条例有关问题的通知》（浙政办发[2005]58号，以下简称《通知》）精神，结合我市实际，现就有关事项通知如下：一、充分认识贯彻执行《条例》的重要意义近年来，我市按照构建社会主义和谐社会和建立比较完善的社会保险体系的要求，不断加强劳动和社会保障法制建设，在规范劳动用工、维护广大劳动者合法权益等方面做了大量的工作，并取得了一定的成效，但一些违反劳动法律法规的行为仍较为突出，加强劳动保障监察的任务十分繁重。《条例》的颁布实施，为我市开展劳动保障监察工作提供了强有力的法律保障。各地要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识《条例》颁布实施的重要性和紧迫性，进一步加强劳动保障监察工作，为建设“平安嘉兴”作出积极的贡献。二、关于监察管辖问2023-06-1092人看过
-
（赣劳社医[2005]8号）各设区市劳动和社会保障局、南昌铁路局、中央驻省电力各单位：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）以及《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来，我厅陆续收到各地、各单位以及部分职工来函、来信，反映执行中的有关问题。为有（赣劳社医[2005]8号）各设区市劳动和社会保障局、南昌铁路局、中央驻省电力各单位：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）以及《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来，我厅陆续收到各地、各单位以及部分职工来函、来信，反映执行中的有关问题。为有效解决《条例》执行过程中的问题，切实保护用人单位及职工的合法权益，提出如下指导意见。一、关于2003年以前（含2003年）受伤职工的工伤认定问题。考虑到历史原因，各地应本着实事求是、以人为本的原则，只要是用人单位或职工本人申请工伤认定，劳动保障行政部门都应当受理。对受理的上报材料进行调查审核2023-06-09489人看过 -
省级各单位、部属有关单位：一、参加省级基本医疗保险的下派干部的就医，可参照驻外地工作学习3个月以上人员处理，在下派居住地附近选择3家不同等级的非营利性医疗机构作为其定点医疗机构，所发生的医疗费用按《浙江省省级单位职工基本医疗保险费用结算暂行办法》（浙劳社医［2001］98号）有关规定予以报销。下派干部下派后，其所在单位应持有关材料到省级医疗保险服务中心及时办理备案手续。二、下派干部下派期间，除可在下派所在地就医外，回杭时因病确需，可继续凭《浙江省省组单位医疗保险证历本》和医疗保险卡，在省级单位基本医疗保险定点医疗机构就医。三、本通知自发文之日起执行。二00三年八月十八日河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施《河北省工资支付规定》有关问题的通知发布部门：河北省劳动和社会保障厅发布文号：冀劳社办［2003］23号各市劳动和社会保障局，省直各单位、私营企业协会、个体劳动者协会：《河北省工资支付规定》2023-08-17195人看过 -
发布部门:河南省劳动和社会保障厅发布文号:豫劳社劳资[2007]16号各省辖市人民政府，有关市（县）人民政府：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月，小时最低工资标准调整为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时，从2007年10月1日起实行。现将各省辖市市区、县（市）最低工资标准予以发布，并提出以下意见，请一并贯彻执行。一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政〔1995〕48号）第三条规定，月最低工资标准不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主2023-06-09451人看过 -
各市、县建委（建设局）、规划局、房地产管理局（处），台州市、丽水地区计委，省级各房地产开发公司：《城市房地产管理法》（以下简称《房地产法》）将于1995年1月1日起实施。为了确保《房地产法》的正确实施，现根据《房地产法》的精神，结合我省实际，就《房地产法》中有关问题提出以下意见，请认真贯彻执行。一、认真做好土地使用权出让工作根据《房地产法》第十一条规定，土地使用权出让由市县土地管理部门会同城市规划、建设、房地产管理部门共同拟定方案。各级城市规划、建设、房地产管理部门要根据各自的业务分工，按照法律、法规的规定，积极参与土地出让方案的制定。城市规划部门要依照建设部令第22号《城市国有土地使用权出让转让规划管理办法》的有关规定，根据城市国有土地使用权出让规划和控制性详细规划的要求，参与地块位置方案的拟定和土地出让金的测算，提供地块的规划设计条件；建设行政管理部门要根据房地产项目的总量控制、项目导2023-04-22415人看过
-
各州、市人民政府：为贯彻落实党中央、国务院有关改革收入分配制度和统筹解决社会保障对象生活待遇的政策，切实提高低收入劳动者的收入水平，省委、省政府决定，从2006年7月1日起，提高我省最低工资标准。经省委、省政府同意，现将《关于调整我省最低工资标准的意见》印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。提高我省最低工资水平，充分体现了省委、省政府对我省广大群众特别是低收入劳动者的关怀，对维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。各地、各部门要高度重视，进一步加强组织领导，结合当地实际，采取积极有效的措施，切实做好保障困难群众生产生活的各项工作，确保把相关政策落实到位。二〇〇六年七月四日附：关于调整我省最低工资标准的意见省劳动和社会保障厅（二○○六年七月四日）为切实提高我省低收入劳动者的收入水平，根据《云南省最低工资规定》（云南省人民政府令第128号），并结合我省社会经济发展水平、社会平均工资、劳动生2023-06-10474人看过 -
各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：市人民政府同意市劳动和社会保障局《关于贯彻执行〈广东省失业保险条例〉的意见》，现转发给你们，请贯彻执行。珠海市人民政府二○○三年一月十七日关于贯彻执行《广东省失业保险条例》的意见市人民政府：《广东省失业保险条例》已于2002年7月25日经省九届人大常委会第三十五次会议审议通过，于2002年10月1日起施行。为保证《广东省失业保险条例》的贯彻落实，结合我市实际，提出如下意见：一、《广东省失业保险条例》在我市实施以前失业的人员申请领取失业保险金时，按我市原失业保险管理的有关规定核定享受待遇期限和标准计发失业保险金。二、用人单位在办理用工手续和参加失业保险时必须准确界定市外城镇户籍人员的身份，如实填报。在本市就业的市外城镇户籍人员，在本市依法参加失业保险并缴纳失业保险费后失业的，可以选择在户籍所在地或珠海市享受失业保险待遇。（一）选择在户籍所在地享受失业2023-06-05115人看过 -
发文单位：浙江省民政厅文号：浙民办〔2008〕116号发布日期：2008-5-21执行日期：2008-5-21厅机关各局处室，厅直属各单位：现将《浙江省民政厅会议和培训管理规定》印发给你们，请遵照执行。二00八年五月二十一日浙江省民政厅会议和培训管理规定为了进一步加强本厅业务工作会议和培训管理，降低行政成本，提高机关效能，根据《浙江省省直机关会议管理规定》（浙委办（2008）5号）和《浙江省民政厅工作规程》精神，结合民政工作实际，制定如下规定：一、原则和要求（一）坚持精简、高效原则，加强对会议、培训的计划和统筹。各局处室提请以厅名义召开的会议、培训，原则上一年度不超过一次会议、一次培训。要尽量采用视频会议方式，尽可能压缩会期、减少与会人员和工作人员，降低会议成本。（二）坚持从严、节俭原则，加强会议和培训经费管理。不得以任何名义发放纪念品及与会议、培训无关的其他物品，不得在有关规定禁止的风景2023-06-07104人看过 -
发布部门:全国妇女联合会、劳动部、中华全国总工会、卫生部发布文号:国务院一九八八年七月二十一日发布了《女职工劳动保护规定》(以下简称本规定)这是我国建国以来保护女职工在劳动方面的权益，减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难，保护其安全与健康的第一个比较完整的专项法规，也为我们做好女职工的劳动保护工作提供了法律依据。为了认真贯彻执行这个规定，特通知如下：一、认真学习，提高认识，增强贯彻执行本规定的自觉性。保护妇女在劳动方面的权利和利益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，是党和国家一贯的政策。妇女有月经、怀孕、生育和哺乳等生理特点，这就决定了她们在劳动中的特殊困难。几年来，有的地区和企业单位的领导已充分注意到这一点，有针对性地采取了一些措施，获得了一定成绩。但是还有不少企业单位领导同志对妇女的生理特点认识不够，对妇女的生养子女承担人类自身再生产的社会责任缺乏正确认识，有的甚至将女职工2023-06-09120人看过
-
各市劳动（人事劳动）保障局：为贯彻全省劳动和社会保障工作会议精神，推进城乡统筹就业工作，根据我省实际，现就进一步扩大城乡统筹就业试点工作提出如下实施意见。一、指导思想适应我省统筹城乡经济社会协调发展的需要，统筹管理城乡就业，建立统一、开放、竞争、有序、城乡一体化的劳动力市场和就业服务体系，制定和完善城乡统一的就业制度和社会保障制度，统一开发和配置城乡劳动力资源，促进农村剩余劳动力的转移，推动我省经济持续、协调、健康发展。二、试点范围根据《浙江省城乡统筹就业试点工作标准（试行）》（浙劳社就[2003]114号）的要求，由各市选定1—2个县（市、区）开展城乡统筹就业试点工作。试点县（市、区）应具备以下条件：1．经济发展较快，城镇化水平较高，县域二、三产业的就业吸纳力较强，能为当地城镇就业和农村剩余劳动力转移提供一定数量的就业岗位。2．县城和中心镇建设较快，有增强集聚各类企业和生产要素、吸纳农村2023-06-10495人看过 -
状态:有效发布日期:2003-07-29生效日期:2003-07-29发布部门:浙江省人民政府办公厅发布文号:浙政办发[2003]46号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：近年来，我省各级党委、人大、政府十分重视《中华人民共和国劳动法》的贯彻落实工作，把加强劳动管理、维护劳动者合法权益作为促进经济发展、保持社会稳定的重点工作来抓，切实加强领导，开展执法检查，采取专项治理，加大对违法行为的查处、打击力度，取得了比较明显的成效。但是，我省劳动用工管理方面存在的问题仍然不少，侵害劳动者合法权益的现象较为突出。从前一阶段的劳动法执法检查情况看，主要表现为：拖欠民工工资现象较为普遍，在一些地区、一些行业还相当严重游动保护措施不落实，超时加班加点现象普遍，工伤事故不断发生；劳动合同签订率不高，一些企业仍在向录用人员收取保证金或抵押金；少数企业还存在着违法使用童工的现象等。这些情况和问题，不仅2023-06-09324人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#最低工资
词条
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
#最低工资
最新文章
-
2024-01-25 -
2023-12-29 -
2023-12-15 -
2023-11-18 -
2023-11-16
#最低工资
相关咨询
-
-
四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤认定的通知有哪些天津在线咨询 2022-01-23四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤保险工作的通知川劳社办〔2008〕33号关于工伤认定的条件（一）参加抗震救灾的职工，在抗震救灾中造成伤亡的，应认定为工伤。（二）职工在工作时间、工作场所内因履行工作职责，由于地震原因造成伤亡的，应认定为工伤。（三）职工因工外出期间由于工作原因受到地震伤害造成伤亡或下落不明的，应认定为工伤。（四）在工作时间内由用人单位组织的与工作有关的活动，由于地震原因 -
黑龙江省贯彻黑龙江省贯彻交通事故赔偿条例的通知是怎么规定的北京在线咨询 2022-02-04黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第十七条由于交通事故造成的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。 (一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。 (二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,由工伤保险基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后 -
江苏省劳动和社会保障厅规定双倍工资诉讼时效是多久福建在线咨询 2022-05-09我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”江苏省高院双倍工资诉讼时效可根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 -
贯彻执行八项规定有哪些问题台湾在线咨询 2022-07-13监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题。 一些人对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度。他们从不会“上有政策”，就“下有贯彻”，最好的态度就是等等看看，而多数则是以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。如网上披露的，“公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用，以单位食堂工作餐名义高标准进行公务接待，喝高档酒撕商标、用矿泉水瓶装茅台”，“一些车辆的车牌用免费停车的
