一、离职报告的写作方法是什么
(一)标题
在离职报告第一行正中写上报告的名称。一般离职报告由事由和文种名共同构成,即以“离职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受离职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关离职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出离职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
离职报告的落款要求写上离职人的姓名及提出离职申请的具体日期。
二、离职报告的应用
1、离职报告只是法律程序;
2、无须理由,也无须文采;
3、如:由于本人原因决定离职,现依据法律提前一个月正式提出离职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
4、应该提交离职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。
5、离职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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想辞职,公司要求写离职报告,离职报告的注意事项是什么?台湾在线咨询 2023-07-14离职报告是劳动者向用人单位提出解除劳动关系时的一种通知,可以手写或打印,也可以发送邮件。劳动者在起草离职协议报告时应注意以下几点: 1、了解辞职权利的性质; 2、寻找合适的辞职理由; 3、措词温和,不可激化矛盾; 4、顺利取得相应的证据; 5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。总之,离职跳槽本身对于员工来说,是有一定风险的行为。在做出这个行为之前,需要深思并做好承担风险的心理准备,并且需要储备相应的法律
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离职报告中的离职原因怎么写浙江在线咨询 2022-03-14可以按照实际情况填写,如辞职,劳动合同终止,双方协商解除劳动合同。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx年月日离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人
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就是要回家然后给的离职报告什么写台湾在线咨询 2022-10-26一、劳动者解除劳动合同的,可需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以