事业单位养老保险缴费基数计算规则-法师兄

事业单位养老保险缴费基数计算规则

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:22:53 394 人看过

（一）单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

（二）个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。

（三）机关单位（含参公单位）工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：

基本工资；

国家统一的津贴补贴；

规范后的津贴补贴；

年终一次性奖金。

（四）事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：

基本工资；

国家统一的津贴补贴；

绩效工资。

养老保险缴费基数怎样确定

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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养老保险缴费基数的计算方式如下：与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果职工工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。缴费基数计算方式1、养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。2、失业保险缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0．2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴纳比例为9％＋1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。企业养老保险基数的上下限1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工

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参加失业保险的缴费基数，单位缴费部分，按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费部分，按照职工月均工资作为缴费基数。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。一、失业保险一个月能领多少钱根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。发放标准中的当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准，即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。例如

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记者昨日从市社会保险事业管理局获悉，近日，我市全面启动“双基数”征缴工作，市直和11个县市区企业养老保险中心的基本养老保险费征缴模式由原来的“单基数”改为“双基数”征缴。据了解，“双基数”征缴是指，参保单位以上年度企业工资总额作为基数缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年月平均工资收入为基数缴纳基本养老保险费。过去，基本养老保险费的征收模式为“单基数”征缴，参保单位和职工个人缴纳养老保险费时都是以参保职工个人上年度月平均工资收入作为基础来确定缴费基数。由于很多单位的工作人员除了参保职工外，还包括聘用留用的离退休人员、外籍与港澳台方人员以及临时工人员，“单基数”征缴中仅以参保职工上年度月平均工资作为基础确定缴费基数的做法，就漏掉了这部分人员。“双基数”征缴实施以后，可以有效防止此类现象的发生，杜绝企业漏报、瞒报缴费工资基数、少报参保人数行为，切实起到维护广大职工合法权益的作用。

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养老保险单位缴费可按基数12%跨省转移

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养老保险缴费基数与公积金缴费基数

国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。但在实际操作中，有些单位为了节约成本，并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8%-12%之间。一、五险缴费基数计算方式五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你

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说到养老保险，大多数的人都会说，我已经为自己办理了一份，但是要问，你知道养老保险的缴费基数是如何计算的吗?你又清楚多少呢?养老保险缴费基数如何计算与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;招商银行保险提醒，将来你的养老金

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转制事业单位职工基本养老保险费的缴纳

省属科研机构和工程勘察设计单位和职工个人按所在市规定的基本养老保险费率缴纳基本养老保险费。所在市的单位缴费比例低于20%的，按20%的比例缴纳；个人按当月本人缴费工资的6%缴纳基本养老保险费，由单位在本人工资中代为扣缴。职工本人月缴费工资为国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按国家规定比例增发的津贴和按国家、省规定并实际领取的补贴之和。按照国家和省规定的职工在转制前可计算的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。参见：《关于我省省属科研机构、工程勘察设计单位转制后参加企业职工基本养老保险社会统筹实施意见的通知》（劳社字[2002]13号）发布日期：2002年2月6日执行日期：2002年2月6日

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失业保险单位和个人缴费基数

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