劳动合同上写错籍贯有事吗？-法师兄

劳动合同上写错籍贯有事吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 17:03:54 282 人看过

劳动合同户籍地址写错是不要紧的，一般不影响劳动者的工作情况，可以与用人单位协商要求更改，只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《劳动合同法》

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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如果劳动合同中有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证两份劳动合同的内容一致。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同文本由双方当事人各执一份。劳动合同住址写错了有问题么劳动合同户籍地址写错是不要紧的，一般不影响劳动者的工作情况，可以与用人单位协商要求更改，只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合

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劳动合同户籍地址写错是不要紧的，一般不影响劳动者的工作情况，可以与用人单位协商要求更改，只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。一、辞职后要不要跟公司拿回劳动合同依据我国劳动合同法的规定，劳动合同一般是一式两份的，而劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、倒签劳动合同司法解释现在有许多劳动者都有这样一个疑问，倒签劳动合同有相应的司法解释吗?倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签合同是没有相关的司法解释的，但是对于倒签合同的法律规定还是有不

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不是。签订了劳动合同的，就不会形成事实的劳动关系，双方形成的是正常的劳动关系，用工未签订劳动合同的，才会形成事实劳动关系。一、事实劳动关系有合同吗事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系，所以一般没有劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。二、未签订劳动合同发生劳动纠纷无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系称为事实劳动关系，事实劳动关系尽管存在建立形式上的缺陷，但仍然是劳动关系，属于劳动法的调整范围。事实劳动关系双方当事人发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理。三、没签劳动合同怎么算工伤签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了

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一、户口籍贯如何填写户口籍贯的填写应遵循一定的规范。1．籍贯通常指的是祖辈的居住地或个人的出生地，它并非指当前的居住地或户口所在地。因此，在填写户口籍贯时，应首先明确自己的出生地或祖辈的居住地。2．籍贯的填写一般需具体到县（区）一级，无需过于详细到具体的乡镇或街道。同时，还需注意省市或行政直辖市、自治区的简称的正确使用。二、填写户籍地的原则户籍所在地是指居民户口簿登记所在地，通常是指个人出生时父母户口登记的地方。1．在填写户籍地时，应依据户口登记管理条例的相关规定进行。2．对于城市户口，应填写至省、市（县）、区；而对于农村户口，则应填写至省、县、乡。3．值得注意的是，在填写户籍所在地时，一般只需填写到县级单位即可，无需过于详细。三、籍贯填写注意事项在填写籍贯时，有几点需要特别注意。1．籍贯的填写并非依据当前的居住地或户口所在地，而是依据个人的出生地或祖辈的居住地。2．籍贯的填写应具体到县（

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籍贯不是居住所在地，也不是出生地，在需要填写的时候，可以翻一下自己的户口本，在上面会有专门的一个栏目填写这个籍贯。籍贯，是祖居地或原籍，详细指的是曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生地。公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地（户口所在地）；祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地；祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的地方。籍贯是什么意思籍贯，是祖居地或原籍。详细指的是祖籍地，是一个家族族群的某一时期的某一位祖先的长久居住地，详细指的是曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生地。一些已经离开了祖先的出生地或已经离开了家乡的人，他们的后代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家乡（即祖籍）来作为自己籍贯。原籍指的是某人迁徙到某地前的某人原先的籍贯。户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地，尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很

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如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下，是受到法律支持保护的。劳动合同日期倒签合法吗倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法，但是存在一定的法律风险。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程，是双方自愿协商并达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系成立后补签的合同，只要合同内容不违反法律法规的规定，都应该受到法律的保护。事实上，对于倒签合同，法律也并没有明文规定无效，只要双方协商一致，同样受到法律的保护。由于倒签劳动合同的期限已经涵盖了未签劳动合同的期间，劳动者在同意倒签劳动合同的时候，不仅仅是补签一个劳动合同，而且也意味着要对是否放弃双倍工资请求权作出决

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小孩上户口籍贯有规定

一、小孩上户口籍贯有规定关于新生儿的籍贯认定原则，依据公安部发布的公通字1995：91号文件明确规定，其籍贯应为本人出生时祖父所居住地（即户口所在地点）；若祖父不幸离世，则需填写其在世时的户籍所在地；若祖父并无固定居所且未能取得常住户口，则应填写祖父预计可获得永久居民身份的具体地点；当公民已经完成户籍登记后，倘若祖父因故再次迁移户口，后代的籍贯则无需进行相应变更。在此基础之上，对于新生儿籍贯的认定作出如下确定：首先，新生儿的籍贯通常与出生地以及户口所在地相互对应，可挂靠于父母中的任意一方；其次，在户口统一入册之前，父母有权根据实际情况自主选择户籍登记地点；例如，依据各自所在地的教育资源优劣程度，以及高考分数线等因素进行综合考量，选择在教育水平相对较好的地域接受教育，但同时将子女的户口登记在高考录取分数较低的区域。此外，户口落在何一方，那么法定户主就必须是该方或者是该方有关家庭成员；在落户前

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不可以改。而且户口本上的籍贯在一般情况下是不可更改的。除非有充分的材料能够证明籍贯的采集有错误。参照公安部公通字[1995]91号文件，公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地（户口所在地）；祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地；祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的的地方；公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。一、孩子户口是不是必须随父母孩子户口不是必须随父母，具体应当咨询当地公安机关，婴儿父母均为学生集体户或均为现役军人的，可以在该子女祖父母或者外祖父母户口所在地公安派出所申报出生登记。给孩子办理上户手续时，请准备好以下证件：１、出生证，这个很重要，而且必须要有副本，因为派出所是需要回收副本的；２、父母双方的结婚证；３、父母双方的户口本；４、如实填写户口申请表，工作人员会给一张表格，如实填写就可以。这样，孩子的入户后续就可以办理完毕了。二、孩子上户口，籍贯是怎么

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