我可以在哺乳期提早下班吗-法师兄

我可以在哺乳期提早下班吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:13:58 200 人看过

哺乳期是否可以提前下班

根据中国相关法律的规定，哺乳期是否可以提前下班没有法律规定。一般来说，女性员工与雇主协商，但哺乳期女性员工有权不在夜间工作，也有权不加班

关于女性员工劳动保护的特别规定

第9条对于哺乳1岁以下婴儿的女性员工，雇主不得延长工作时间或安排夜班工作

雇主应在每天工作时间内为哺乳期女性雇员安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，每天增加1小时母乳喂养时间

第十条女职工人数较多的，用人单位应当根据女职工的需要，设置女职工保健室等设施，孕妇休息室和哺乳室，妥善解决女员工身体健康和哺乳困难

如果公司不能去生产检查，是否可以扣除工资？

首先，让我们看一下公司可以扣除工资的情况：

＜P＞1。公司扣留和缴纳职工个人所得税

＜P＞2。公司扣缴个人职工缴纳的社会保障费>3。法院要求扣缴职工的赡养费和赡养费。裁定

4.法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

5.劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位应当按照劳动合同的规定从劳动者工资中扣除经济损失补偿金。扣除的费用不得超过月工资的20%，扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准

如果您不能参加生产检查，公司能否扣除您的工资

怀孕的女员工在工作时间应进行产前检查。所需时间计入工作时间，不扣工资

女员工不参加生产检查，公司可扣工资。我该怎么办

1.女员工与公司协商并退还扣除的工资

2.如果没有达成一致意见，公司没有任何正当理由扣除工资，女员工应向劳动监察部门投诉

3.如果公司有工会组织，可以向工会寻求谈判帮助，也可以申请仲裁或起诉公司

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多赡养费相关文章

抚养权
哺乳期可以提离婚吗

一、哺乳期可以提离婚吗1、如果女方提出离婚的，可以离婚。2、男方通常情况下不能提出离婚。3、法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方可以提出离婚。4、相关法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、离婚后孩子的抚养权如何归属1、不满两周岁的子女，由母亲抚养。2、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况进行判决。3、子女已满八周岁的，尊重子女的真实意愿。4、相关法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两

2023-04-21

136人看过
加班
哺乳期可以拒绝加班吗

一、哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。二、哺乳期加班可以拒绝：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。除此以外，有不满1周岁婴儿的女员工，其所在的用人单位还应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含

2023-04-21

487人看过
加班
哺乳期可以拒绝加班吗

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。二、哺乳期加班可以拒绝：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。除此以外，有不满1周岁婴儿的女员工，其所在的用人单位还应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时

2023-05-03

388人看过
诉讼离婚
离婚男方可以在哺乳期提出吗

离婚男方一般不可以在哺乳期提出。如果是有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以提出离婚，如女方有重大错误；或因婚后与人通奸怀孕；或者分娩期间与人发生两性关系等这几种情形的情况下，男方提出诉讼离婚的，法院会予以受理。对于双方通过协议方式离婚的，不受这些限制，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方一般不得提出离婚。一、民法典规定怀孕期间可以诉讼离婚吗怀孕期间女方可以提起诉讼离婚，但男方不可以，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、女性在怀孕期间离婚的规定有哪些女性在怀孕期间离婚的规定有：1、男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内和终止妊娠后六个月内提出离婚请求。也就是说，在上述时间内，男方无权要求离婚；2、人民法院认

2023-04-10

496人看过

离婚诉讼
哺乳期女方可以提出离婚吗哺乳期可以离婚的

妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经法院审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。一、民法典规定哺乳期离婚法律是怎么规定的女性在哺乳期内，男方提出离婚法院一般不予受理，如果是女方提出离婚，法院受理。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、老婆私自流产侵犯丈夫生育权吗不侵犯，夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效准予离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年

2023-03-11

100人看过
离婚诉讼
在哺乳期可以离婚吗

哺乳期可以离婚。孩子还在哺乳期，双方协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起离婚诉讼的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。“男方不得提出离婚”并不是说男方没有离婚的自由权，只是在保护妇女儿童合法利益的前提下，推迟了男方提出离婚诉讼的时间。但是，男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权，法律还有例外规定，即人民法院认为“确有必要”的，也可以根据具体情况受理男方的离婚请求。一、有一岁以下孩子男方能不能起诉离婚有一岁以下孩子的，男方不能起诉离婚。为了保护妇女和儿童的利益，根据法律规定，哺乳期间，男方提起离婚诉讼，人民法院不予受理。女方要求离婚，或者夫妻双方同意离婚，或者有特殊情况，比如女方怀孕分娩的婴

2023-03-14

186人看过