由用人单位支付的工伤费用有哪些-法师兄

由用人单位支付的工伤费用有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-27 09:32:09 479 人看过

用人单位支付以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

一、员工中午吃饭的时间算工伤吗

中午吃饭时间不属于工作时间，但从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

二、交通事故赔偿后能申请工伤赔偿吗？

交通事故理赔后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤赔偿。

我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

三、十级伤残保险公司应该理赔多少

十级伤残有工伤保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

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