劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。

一、老板不给员工工资应该去哪里投诉

老板不给员工工资的情况，员工可以到劳动行政部门投诉举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。

老板不给员工工资，员工可通过协商、申请仲裁或诉讼的方式解决。如果选择通过诉讼途径解决，具体情况如下：

1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

3、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

如果选择劳动仲裁，需要准备的材料如下：

1、劳动仲裁申请书，一式两份；

2、申请人身份证明及复印件；

3、劳动关系证明包括劳动合同、工作证、薪资流水、考勤记录、解除或终止劳动关系通知等。证据和证据来源、证人姓名和住所。提交证据材料清单一式两份；

4、被申请人工商注册信息资料；

5、委托代理人的，提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交代理人身份证复印件（若为律师，提交其事务所公函）。

二、去劳动监察大队投诉需要什么材料

去劳动监察大队投诉所需材料如下：

1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；

2、投诉人证明材料，投诉人的身份证复印件（应提供原件核对），用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交），集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；

3、相关证据材料，提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料，具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。