一旦离职,离开原来的公司工作,那么公司为你缴的五险一金也将会中断,但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限,都是属于你个人所有的,不会受到任何影响,社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户,并且已经建立了相应的社保关系,只需要在辞职以后将你的个人社保关系,从原工作单位转移出来,就可以继续参保,并且之前的年限也是可以累积计算的,所以说并不会白交。
一、养老保险如何补缴
养老保险的补交实际上并不是很简单的一件事情,首先要确定你的这个养老保险账户是因为什么原因进行中断的,如果说你的这个养老保险的中断,是因为单位方面造成的这种情况的话,那么可以由单位进行补缴,这个是没有问题的,并且由单位来承担这个补交费用的滞纳金,自己是无需承担的,因为是单位方面造成的这个社保中断。
那么如果是你个人原因造成社保中断的话。这种情况要根据实际情况来决定,一般情况下灵活就业的个人在中断超过5年以上的时间是不可以进行补交的,如果说5年以内的一个事件,那么是可以进行补交的,当然你自己要承担一个滞纳金的缴纳费用。
但是如果不是灵活就业的形式,是这种更换工作单位导致你个人社保中断的一个现象,那么这种情况实际上在新的工作单位接收你社保之前,也就是说你社保转移之前,你就需要将你的社保一次性补交完成才可以正常的转移,所以说这种情况是可以正常进行补交的。
还有一种情况就是你到了法定退休年龄,你自己的累计缴费年限不足15周年,那么这种情况就不能够直接办理退休,有些人就想在退休之前一次性补足15周年,这样可不可以?首先如果说你的设备没有出现中断的缴费,那么是不可以补交这个费用的,所以说你只能够延迟退休,逐年交费,直到你的累计缴费年限达到15周年,才可以办理退休享受养老金的待遇。
二、人在退休前死亡养老金
1、可继承个人账户养老金
企业职工缴纳养老保险,分为单位缴费和个人缴费。单位缴纳的基本养老保险,一般是社保基数的20%左右,直接进入统筹账户;个人缴纳社保基数的8%,进入个人的账户。当参保人退休后,开始领取养老金,分为两个部分:基础养老金和个人养老金。基础养老金来自于统筹基金,具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。个人养老金即个人账户积累的部分,分N个月领取。若是只领了一个月就死亡,个人账户储存额的余额,按照法律法规的规定是可以依法继承的。如果是职工参加单位的社保,则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息;如果是个人参保,就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。
2、基础养老金不可继承
一个人如果交满15年以上的社保,退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。而如今,明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金,并不包括基础养老金,也就是说社保的参保人如果突然去世,基础养老金这部分是不能被依法继承的。其中,单位缴费会被统筹,只有个人缴费的部分不会白交,能够继承。
需要说明的是,虽然个人交的钱不会白交,但职工养老保险中的单位缴费部分,还有城乡居民养老保险的政府补贴部分,这些都是不能继承的。
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