社保断交后再交社保不是重新开始计算。社保断交之后是可以补交的。可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,是无法往前补交的,补交只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构审核转移接续申请,对符合规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
断交社保的影响
1、医保报销失效或者是报销额度有限
如果中途断缴医疗保险费用,第二个月医疗报销就会失效,只有账户余额是能够使用的,去医院看病只能够自己掏钱,要是断缴3个月以上一般要重新缴纳费用够6个月才可以用医保报销。一般医保持续缴费的时间越长每年可以报销的额度就越高,如果超过3个月断缴那么就会把连续缴费的时间清零。
2、影响报销生育费用
通常生育保险需要连续缴满9个月或者累计缴满12个月,而且生育当月必须缴纳才能报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用。要是生孩子前就辞职或者缴费没有达到一定期限,那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。
3、买房买车和入户都受影响
在大部分城市里,如果非本地户口的人想要买房买车,需要连续一段时间缴纳社保。要是断缴就要重新计算缴费期限,那可能就不能享受买房优惠或相关的入户政策。社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
如果是个人名义在武汉参与的社会保险断缴了,是不能进行补缴的,除非是企业单位造成的原因断缴,那样的话就可以补缴五险。若是想补缴,可以找代理公司帮忙补缴。若非必要,尽量不要中断缴费,那样会影响到医保、生育报销、买房、车和入户。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保断交要缴几年才能重新缴纳,社保断交多久能再重新贵州在线咨询 2022-04-13这里要分两种情况:(一)您离职后立刻去了另一个单位就职,由原单位人力资源部开具社会保险关系转移证明,去新单位人力资源部接续您的社会保险关系,由新单位继续为您缴交社会保险基金;(二)您离职后暂时没有找到新的工作,由自己以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金。只要单位缴交的社会保险基金和您个人缴交的社会保险基金累计满15年,当您达到法定退休年龄时,就可以依法办理退休手续,按月领取养老金。
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社保断交后重新缴纳可以吗广西在线咨询 2022-03-09符合条件的情况下,可以:个人参保的,可以补交社保里的养老保险及医疗保险(生育、工伤、失业三险个人不能参保,也不能补缴)。《中华人民共和国社会保险法实施细则》的规定:第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费
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社保断交后怎么重交吉林省在线咨询 2022-07-181.首先要看是单位给你断交还是自己因为换工作才断交的。 如果是单位断交的,那就去找单位给补上(滞纳金和利息都是由单位补齐)。 如果是自己断交了,可以填社保申请书,去社保局缴纳。 社保是累积缴纳的,交到一定年限就可以。但是如果要买房房车一定要补交上,会有影响。 2.《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险
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社保断交后,怎样重新办理?广东在线咨询 2021-10-25首先,我们必须看看绝交往,还是自己换工作断绝交往。 如果公司中断,请去公司补充。 如果是自己断交了,可以填社保申请书,去社保局缴纳。 社会保险是累积缴纳的,到一定年限就行了。但是,买房车一定要补充,会有影响。
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最新社保几月份开始交吉林省在线咨询 2022-05-221、视具体情况而定。 2、如果是因为入职用人单位缴纳社保的,那么从入职单额当日开始交社保。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。