1.如果没有签订其他协议的,例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的,那么一般没有后果。2.要正常交接工作,不然企业可以告赔偿损失。3.如果很快就找到其他工作,那么就把保险转走,新单位直接交。4.如果没有找到新工作,要选择自己交,或者不交就停保了。
工厂不交社保可以马上离职么
单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。
根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工厂雇佣员工没有劳动合同云南在线咨询 2022-05-04两处违法,你都是可以主张的。第一、没有劳动合同第二、非法解雇具体怎么主张还有看你的具体情况,现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
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员工雇佣合同范本重庆在线咨询 2022-08-10甲方:_______________贸易有限公司 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订员工雇佣合同范本,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期) 3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需
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雇佣员工合同范x?江苏在线咨询 2022-08-20根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位
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工厂雇佣未满18周岁的员工, 会招用吗香港在线咨询 2022-02-08未满16岁的工厂是不会招用得,如果满16岁未满18岁的工厂会招用并且帮工资卡的,根据国家法律规定:1、法律规定已满16周岁,不满18周岁是属于未成年工。单位是可以招收为成年工的,只是不能安排员工从事重体力劳动以及定期为员工安排体检,那么单位使用未成年工是不存在违法行为的。员工的身份证也是可以正常使用的,可以和正式成年公一样由公司代办银行卡。 2、依据《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的
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