工厂按合同约定雇佣员工，离职未果-法师兄

工厂按合同约定雇佣员工，离职未果

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 14:51:40 410 人看过

1．如果没有签订其他协议的，例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的，那么一般没有后果。2．要正常交接工作，不然企业可以告赔偿损失。3．如果很快就找到其他工作，那么就把保险转走，新单位直接交。4．如果没有找到新工作，要选择自己交，或者不交就停保了。

工厂不交社保可以马上离职么

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。

根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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