受了工伤公司未报导致过了期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿,工伤认定也该去申请。错过了3年工伤申请期限,虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇,但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的,也属于侵权损害。
一、工伤报案时间怎么算
申报工伤有时间限制,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定,就相当于放弃权益。
另外,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取)。
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
3.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。
4.劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。
5.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
二、工伤申请是否有时效中断
工伤申请有时效中断。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
三、员工下班途中摔伤公司有责任么
员工下班途中摔伤公司是否有责任应根据具体情况讨论:
1、员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任;
2、但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤害,且非因员工主要责任导致的,才会被认定为工伤。
一、工伤认定的流程一般如下:
1、工伤申请登记;
2、工伤审核。劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定;
3、工伤受理;
4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实;
5、行政决定。
二、提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
综上所述,员工在上下班途中如果发生交通事故,不是主要责任的,那么就会属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿。
-
在工地受伤当时没报警怎么处理
415人看过
-
工伤没劳动合同没保险没报警怎么办
445人看过
-
警方未能及时回应报警,该怎么办?
434人看过
-
上班受伤了没有报工伤,怎么办
136人看过
-
发生车祸没有及时报警还有效吗
306人看过
-
没有及时报税或忘报一个月税该怎么办?
240人看过
报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
-
-
发生交通事故没有及时报警,交警会怎么处理?对方没有报警的怎么办湖北在线咨询 2022-01-07没报警吗?根据法律规定发生交通事故要及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据,也只有交警部门认定的责任是权威的,其他任何人或机关的说法都是没用的,建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看,如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话,可以在三日内向上级部门申请复核的。交通事故认定书出来后会建议当事人双
-
-
交通事故中没有及时申报工伤的怎么办重庆在线咨询 2022-01-30你的问题为“他能否申报工伤”,我回答你一定可以申报工伤,但是是否能申报成功才是你最关键的问题。 要想成功申报工伤,建议从以下方面入手: 1、程序方面,首先在事故发生之日起,这60天内你可以要求单位申请工伤,单位如果在这个时间段内没有申请,或者拒绝给你申请,你自己可以申请。 2、证据方面:A、发生了交通事故,这有交通部门的《交通事故认定书》可以证明;B、对于不是从家里径直到单位,而是从另外一个地方到
-
并及时报警了,没有逃逸,怎么判决安徽在线咨询 2022-10-04具体判决结果需要看对方是否出具谅解。我们可以具体沟通情后帮您设计解决方案。为了最大限度的保障您的权利,我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈。