根据劳动法规定，用工单位必须与劳动者签订劳动合同，消除临时工和正式工的概念。供销社与劳动者建立劳动关系时，劳动者将享有劳动法规定的各项权利，如社会保险缴纳和退休后的福利待遇等。如果供销社未能协商解决福利待遇问题，劳动者可以申请仲裁来维护自己的权益。

根据劳动法的规定,用工单位必须与劳动者签订劳动合同,消除临时工和正式工的概念。作为与供销社建立劳动关系的劳动者,你将享有劳动法规定的各项权利,例如社会保险的缴纳以及退休后的福利待遇等。我建议你可以与供销社协商解决关于你的福利待遇问题。如果无法协商,你可以申请仲裁来维护自己的权益。

劳动者与供销社劳动关系的权利与义务

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国供销合作法》的相关规定，劳动者与供销社劳动关系的权利与义务引人注目。劳动者享有劳动合同规定的劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等权利，并应当履行劳动合同规定的义务。供销社依法开展生产经营活动，与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，明确双方的权利和义务。

在劳动合同中，应当明确工作内容和工作地点，保障劳动者的工作时间和休息休假。同时，应当建立职业卫生和安全生产制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。此外，还应当提供符合最低工资标准的工作报酬，不得拖欠劳动者的工资。

在供销社劳动关系的建立中，应当遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，不得违反法律、法规和国家政策。如果供销社与劳动者发生纠纷，应当通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。

劳动者与供销社劳动关系的权利与义务是明确的，双方应当依法履行自己的义务和责任，维护劳动关系的和谐稳定。

劳动者与供销社劳动关系的权利与义务是明确的，双方应当依法履行自己的义务和责任，维护劳动关系的和谐稳定。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。