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支付劳动报酬拒不罪需要符合哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 02:57:20 424 人看过

一、支付劳动报酬拒不罪需要符合哪些条件

支付劳动报酬拒不罪需要符合的条件：

1．客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；

2．客观要件，本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

3．主体要件，主体为一般主体，即企业和自然人；

4．主观要件，主观为故意。

二、拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗

拒不支付劳动报酬罪符合判处缓刑条件的可以判处缓刑。

《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

三、拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么

1．以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

2．数额较大。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；

3．经政府有关部门责令支付仍不支付；

4．以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第四章　刑罚的具体运用第五节　缓刑　　　　第七十二条　对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：\n（一）犯罪情节较轻；\n（二）有悔罪表现；\n（三）没有再犯罪的危险；\n（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。\n宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。\n被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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