一、晚婚生育不算晚育
女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
二、相关法规
民法典关于法定结婚年龄的规定没有改变,仍维持1980年民法典规定的法定结婚年龄,即民法典第一千零四十七条规定的:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻关系的性质和特点,要求男女当事人必须达到适婚年龄,只有这样,他们才能具备必要的生理和心理条件,才能在处理婚事时做出判断,才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。民法典确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄,既考虑了男女青年的身心发育,又考虑了国家控制人口,城乡群众的接受程度,是符合我国国情的。
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男性和女性的法定结婚年龄不一样,男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性的法定结婚年龄为二十周岁。如果男女当中有一方在结婚时没有到法定结婚年龄的,婚姻属于无效婚姻,相当于男女双方从没有结过婚,双方不需要对另一方履行夫妻义务,同时也不享有夫妻权利... 更多>
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晚婚晚育包括什么生育津贴广西在线咨询 2022-09-08所谓的是指在法定婚龄的基础上,适当地推迟实际的。我国现行的这个计划政策规定,迟于法定婚龄三年,以及以上的,即女方超过23周岁,男方超过25周岁结婚的即为晚婚。但这个前提必须是男女双方都必须要是初婚。根据我们国家的这个人口与法第25条的规定,公民晚婚晚育可以适当的延长婚假、生育假的这个奖励,还有其他的一个福利待遇。那么根据我们国家这个全国人民代表大会常务委员会第18次会议审议的这个中华人民共和国人口
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何谓晚婚晚育?澳门在线咨询 2021-12-03女的满23周岁,男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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晚婚晚育到底多少岁才是晚育浙江在线咨询 2022-06-05我国《中华人民共和国民法典》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。