(1)对非法使用童工的单位和个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工返回原居住地的费用,由使用童工的单位或者个人承担。(二)劳动行政部门有权对使用童工的单位或者个人、介绍童工的职业介绍所或者其他单位或者个人、为不满十六周岁的儿童出具虚假证明的单位或者个人、允许不满十六周岁儿童的父母或者其他监护人进行处理不满十六周岁从事童工劳动,经教育不改正的,给予行政处分或者罚款,其中使用童工的单位从重处罚。(3)对在企业事业单位和个体工商户重复、严重使用童工的,劳动行政部门有权要求工商行政管理部门吊销营业执照,未满16周岁,取得个体工商户营业执照的。(四)非法使用童工的单位和个人,对患病或者残疾的童工,应当在返回原籍前负责治疗,并承担治疗期间的一切医疗、生活费用。医疗结束后,经劳动鉴定,根据残疾程度给予残疾抚恤金。童工死亡的,给予其父母或者其他监护人丧葬补助和经济补偿。对造成儿童伤亡的单位和个人,由县级以上劳动行政部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。(五)拐骗、虐待、强迫童工冒险劳动,造成人员伤亡或者其他危害童工健康的,违反治安管理处罚规定的,由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的,司法机关应当依法追究刑事责任。
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儿童联合会怎么样?童工的责任是什么
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怎样算童工,使用童工的法律责任是什么
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使用童工的法律责任是什么?
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雇佣童工的法律责任是什么
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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使用童工的法律责任是什么宁夏在线咨询 2022-10-12用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动
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童工应承担什么责任海南在线咨询 2022-11-12承担下列责任: 1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.民事责任。童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 3.拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照《刑法
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雇佣童工,造成受伤的责任是什么?香港在线咨询 2021-11-21雇佣童工受伤的用人单位应当负责送医疗机构治疗,并承担治疗期间的所有医疗和生活费用。 雇佣童工是违法的,由劳动保障行政部门按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。 单位或者个人为16岁以下未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处以5000元罚款的标准进行处罚。 绑架童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度; 使用未满14周岁的童工,或者造
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使用童工儿童工作的法律责任是哪福建在线咨询 2022-10-151、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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使用童工要付什么责任西藏在线咨询 2023-03-11非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任: 1.民事责任 童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。 2.行政责任 有下列违法行为之一的,由劳动保障行政部门处以罚款: 用人单位使用童工的; 职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童