上班多长时间不签劳动合同可以起诉老板-法师兄

上班多长时间不签劳动合同可以起诉老板

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 19:20:24 407 人看过

关于“上班多久不签劳动合同可以起诉老板”问题法律并没有明确规定，但是规定了单位应该在与劳动者建立劳动关系时就签订劳动合同，如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应该每月向劳动者支付二倍的工资。依照相关法律规定用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都属于违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

一、没签合同,老板不给工资怎么办

没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。未签劳动合同属于违法行为，如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付工资。

二、老板不让签劳动合同，难道没合同

用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的，可以随时辞职。

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关于“上班多久不签劳动合同可以起诉老板”问题法律并没有明确规定，但是规定了单位应该在与劳动者建立劳动关系时就签订劳动合同，如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应该每月向劳动者支付二倍的工资。依照相关法律规定用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都属于违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁。前夫骚扰可以起诉吗被前夫骚扰可以起诉对方，起诉流程如下：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。以及证明原告诉讼主张的证据。

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按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以，按照你们的情况，如果你们是实际工作了6个月，那么第一个月支付原工资，第二个月开始每月支付两倍工资。用工单位不签劳动合同违法吗用工单位不签劳动合同是违法行为。按照法律规定，自开始用工之日起，用工单位应与劳动者在一个月内签订书面劳动合同，未签订劳动合同的，自第二个月起应当按月支付双倍工资，劳动者可以向仲裁委员会申请要求用人单位足额支付。劳动合同是证明劳动关系的证据，一旦工作过程中发生事故受伤，劳动者的合法权益无法得到保护。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

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