2017年，焦作市月最低工资标准调整为1680元，分为三档：1900元、1700元和1500元。根据《最低工资规定》，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中包括延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每两年调整一次。

2017年的焦作市月最低工资标准为1680元。

二、焦作市月最低工资标准分为三档：第一类：1900元；第二类：1700元；第三类：1500元。

三、劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一般来说，最低工资标准每一至两年调整一次。

四、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

焦 作 市 月 最 低 工 资 标 准 及 调 整 时 间 表

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，劳动者月最低工资标准实行定期调整。省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，报经国务院批准后，可以决定对本地区月最低工资标准进行调整。

根据焦作市人力资源和社会保障局发布的《焦作市最低工资标准及调整时间表》，自2021年1月1日起，焦作市月最低工资标准调整为每月2000元。这是自2008年以来，焦作市连续13次提高月最低工资标准，最低工资标准已从2008年的每月1200元提高到2021年的每月2000元，月最低工资标准已翻了一番。

此次调整是焦作市贯彻落实《河南省人力资源和社会保障厅等3部门关于贯彻落实<河南省最低工资标准规定>实施细则的通知》的具体行动，也是落实国务院《关于积极应对人口老龄化更好促进社会经济发展的指导意见》的具体举措。

然而，在欣喜之余，也应看到我国地区之间经济发展水平存在差距，一些地区仍处于贫困状态，月最低工资标准调整是否能够切实保障劳动者基本生活，维护劳动者权益，还需要我们关注和思考。

2017年，焦作市月最低工资标准为1680元，分为三档：1900元、1700元和1500元。根据《最低工资规定》，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中包括特殊工作环境下的津贴和劳动者福利待遇等。从2021年1月1日起，焦作市将月最低工资标准调整为每月2000元，这是连续13次提高最低工资标准。这一举措旨在保障劳动者基本生活，维护劳动者权益，同时也要关注地区经济发展水平差距，努力实现全面小康。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。