雇佣关系和劳动关系的区别有哪些？-法师兄

雇佣关系和劳动关系的区别有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 10:43:51 282 人看过

雇佣关系和劳动关系的区别有：

1、雇佣关系中主体地位是平等的，劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系；

2、雇佣关系中发生的纠纷按照民事争议处理，劳动争议的解决应该按照劳动法的相关规定；

3、雇佣合同可以是口头也可以是书面的，劳动合同必须是书面的。

如何区分雇佣关系和劳动关系

雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。

雇佣关系与劳动关系的区别有：

1、干预程度不同；

2、福利待遇不同；

3、用工形式不同；

4、主体不同；

5、合同的排他性不同；

6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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