劳动争议案件如何构成举证责任-法师兄

劳动争议案件如何构成举证责任

来源：互联网时间： 2023-04-05 08:33:23 252 人看过

劳动争议仲裁的举证责任原则是：一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张，谁举证”原则，即由提出主张的一方当事人负举证责任;二对由双方隶属关系引起的劳动争议，如对企业开除发生的争议，应适用“举证责任倒置”的原则。

一、如果发生民事诉讼自己举证吗

在民事诉讼中谁主张谁就举证，也就是说谁提出了一个主张或者观点的话就由责任要提供能够证明该主张的证据。在民事诉讼中，原告和被告都是需要进行举证的，举证的内容包括物证；人证等。

(一)民事诉讼一般是采取谁主张谁举证原则；

(二)刑事诉讼中除自诉案件外，认定被告是否有罪的举证责任由公诉人承担。

举证责任分配的基本原则是“谁主张，谁举证”。在这一原则下，主张事实成立的一方对其主张的事实负担举证责任，当该项事实在法律上处于真伪不明的状态时，由其承担不利后果。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

比如，在一起商品买卖合同中，卖方对合同成立、自己已交付货物承担举证责任，买方对自己已按时足额支付货款承担举证责任。在卖方举证后，买方会对其进行质证，甚至会提出反驳对方诉讼请求的一些证据材料。在庭审中，卖方出示已交付货物的销售单。买方会要求卖方出示销售单原件并仔细检查，是否有买方签字、盖章，签字、盖章是否真实等。买方出示自己已按时足额支付货款的相应证据材料后，卖方会对其进行质证，是否为原件，付款方是否为买方，收款方是否为卖方等。

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