解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不签劳动合同的法律责任
一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
二、若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。
三、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
四、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。
五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。
-
没签劳动合同口头辞退有没有赔偿
58人看过
-
没签劳动合同口头辞退?
71人看过
-
没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗
484人看过
-
没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗?
466人看过
-
没签劳动合同被口头辞退怎么赔偿
388人看过
-
没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗?
441人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
没有签劳动合同被口头辞退吉林省在线咨询 2022-02-04你和单位的事情应当协商解决,你们之间没有什么争议,单位对你也不错。因为你调动岗位导致书面的劳动合同没有签订,你也有一定的责任,这对你争取双倍的工资有一些影响。没有签订书面的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,至于劳动手册和档案,单位不给转的话,可以劳动仲裁的。但是如果你要求双倍工资,触怒了用人单位,认为你不上路的话,单位给你退工的时候设置障碍,影响你找到下一份工作,而维权的时间又很长,这种损失对
-
没签劳动合同口头辞退如何赔偿?广东在线咨询 2022-06-031、自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超过一个月未满一年,用人单位支付双倍工资,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位违法辞退员工,员工在用人单位任职每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合无故辞退,违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准
-
口头辞退,没有劳动合同怎么赔偿湖南在线咨询 2021-11-02未签订劳动合同被解雇,按照正常赔偿原则处理。按劳动者工作年限计算。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但补偿不得超过12个月。
-
没签劳动合同口头辞退上海在线咨询 2023-02-20一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务,若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。
-
没签劳动合同被辞退有没有赔偿?青海在线咨询 2022-03-25单位是出于什么原因要辞退你呢,如果是非法辞退的话是可以获得经济补偿金的。此外,按照你的描述你去年6月到今年2月都没有签订劳动合同是可以获得双倍工资的。你有没有跟公司协商过呢,公司现在的态度是怎么样的,你没有劳动合同需要提供一定的证据证明劳动关系才可以劳动仲裁,请问你一个月的工资是多少呢,有没有考勤表和工资流水账单等,你可以主张的权益比较多,具体的建议你转一对一咨询或者来电免费咨询,详述你的情况。