单位不给工伤认定书我可以报警吗-法师兄

单位不给工伤认定书我可以报警吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 07:05:39 206 人看过

单位不给工伤认定书，劳动者可以报警，但是这不属于公安机关受理的范围。劳动者应当向当地的劳动行政部门举报，或者持工伤职工的个人有效身份证件到社会保险行政部门领取。

法律依据：

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。申请工伤鉴定不需要提供工伤认定书，需要的是工伤认定申请表等资料，但申请人期望获得的是工伤认定书；而申请劳动能力鉴定需要的材料是工伤认定书和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对单位不给工伤认定书我可以报警吗的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤认定书
工伤认定书单位没给本人合法吗

一、工伤认定书单位没给本人合法吗工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。所以这种工伤认定书给公司不给本人怎么办的问题基本可以判断为公司的一面之词，可以依法维权。二、工伤认定申请资料《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申

2023-06-10

329人看过
工伤保险
单位工伤不给我往上报我该怎么办

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。一、工伤认定了单位不给赔偿款怎么解决工伤认定了单位不给赔偿款可以要求工伤保险基金先行支付。用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照相关规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。二、单位申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤

2023-03-31

168人看过
法律综合知识
单位给我报了工伤一直不给我做伤残鉴定该怎么办

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。单位不给做伤残鉴定，劳动者可以自己去申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2024-05-22

164人看过
报警
催收来单位我可以直接报警吗

只要不是暴力催收并且非正规部门的那么上门催收是合法的。信用卡欠款银行上门催收是在维护银行自己的基本权益，但如果是其他信贷纠纷(不属于信用卡恶意拖欠)，公安机关无权介入。一、外访催收是否合法外访催收是否合法是根据具体情况决定。只要不是暴力催收，那么上门催收是合法的。上门催收是在维护债权人自己的基本权益，公安机关无权介入。催收借款也是为了防止诉讼时效的终止，从而丧失胜诉权。合法：就是指人们的符合法律要求的行为。合法可从广义和狭义两个角度去理解。广义的合法，即法治意义上的合法行为，指不为法律所禁止的一切行为。实际上就是法律宽容的、不加追究的行为。常言道，“凡法律不禁止即为允许”，“法无明文规定不处罚”，上升为一项法治原则，在刑法中就是“罪刑法定”。从这个意义上说，只要不是违法行为，就是合法行为。广义的合法行为包括狭义的合法行为和非法律行为（中性行为）。从法治角度划分合法行为和违法行为，其意

2023-03-11

282人看过

直系亲属
公司不给工伤认定单位一定会给伤残鉴定吗

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。伤残鉴定的程序：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。工伤认定公司不给盖章怎么办1．直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明（工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等）

2023-07-28

207人看过
法律综合知识
45天了交警不出认定书可以报警吗

律师解答：不可以。不可以。除了因逃逸交通事故尚未侦破外，一般的交通事故，责任认定书为在10日内制作，需要鉴定或检验的一般在20日左右，特殊情况最长的会需要两个月。如果交警迟迟不出认定书，建议受害人主动向相关部门申请制作交通事故认定书。如有充分证据证实交警行政不作为，可向法院提起行政诉讼。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

2024-05-01

83人看过
工伤认定书
工伤认定书下来单位不给走劳动伤残鉴定违法吗

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。一、工伤脚趾头掉两个能陪几万受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。二、公司不给交社保意外伤害责任赔偿问题如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险，员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时，劳动者受伤时，如果是属于工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认

2023-06-26

197人看过
警告
员工可以给单位提出警告吗？

当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（1）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（2）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。单位可以查询员工犯罪记录吗《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。1．普通公

2023-07-07

426人看过

申请劳动仲裁
员工工伤认定决定书发给单位后能行使吗

工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。一、员工与员工在公司打架公司有责任吗如果不是公司主使员工打架的，员工打架行为属于其个人行为，公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。二、工伤职工工伤怎样处理？员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院

2023-03-20

255人看过
法律综合知识
单位不给缴纳社保员工可否报警举报

一、单位不给缴纳社保员工可否报警举报一般是不可以报警的，公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。二、社保个人和单位承担比例是多少社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司

2023-10-04

94人看过
工伤保险
工伤单位不给报能够自己报吗

一、工伤单位不给报能够自己报吗能够的，工伤单位不给报能够自己报根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、当发生工伤单位不给报时如何维

2023-06-16

414人看过
报警
女方不给彩礼我可以报警吗

女方不退彩礼涉嫌诈骗的能报警。有应当退还彩礼的情形，而女方拒绝退回彩礼，男方应向法院起诉。但遇到一方骗婚，即以非法占有他人财物为目的，以婚姻为诱饵，隐瞒真实，假借结婚而骗取财物，数额较大的，涉嫌诈骗罪，应该立即向公安机关报案。女方不给彩礼也不愿意领结婚证怎么办根据规定，付了彩礼但女方不肯领结婚证的是可以向法院起诉返还彩礼的。我国的法律规定了三种情况下是可以主张返还彩礼的：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活苦难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、

2023-08-01

256人看过

直系亲属
单位不帮工伤报告书

单位不给申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、单位早上10点多忘了报工伤30天内怎么报单位没有在30天内申报工伤的，劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。我国法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、发生工伤工伤劳动者如何主张权利职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请

2023-03-19

389人看过
法律综合知识
单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗

一、单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗即使雇主未依法购买工伤保险，也可申请进行工伤鉴定。一旦员工经核定确认为工伤之后，其符合工伤保险待遇项目及标准的相关费用，将由用人单位负责支付。若用人单位能在规定时间内补充缴纳，那么新出现的费用将由工伤保险基金会与用人单位共同负担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤认定容易通过吗在此过程中，并不存在任何困

2024-05-25

162人看过