劳务派遣许可证年审规定
来源:互联网 时间: 2023-02-13 08:50:13 422 人看过

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定:劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

需要报告事项和材料:

(一)经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具);

(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件);

(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件);

(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(填写附件);

(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;(填写附件)

(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(填写附件)

(七)设立子公司、分公司等情况(填写附件,需附子公司、分公司的营业执照复印件)。

一、劳务派遣许可证年审需要哪些材料

1、劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况,并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。

2、劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数,以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。

3、劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。

4、申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子,字迹要求工整且清晰,便于许可机构的辨认)。

二、劳务派遣许可证是否需要年审

劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 07:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多年审相关文章
  • 建筑公司要劳务派遣许可证吗
    一、建筑公司要劳务派遣许可证吗办劳务派遣证和人力资源许可证都可以用做单位用人《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包,《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣。劳务外包与劳务派遣用工需求不同,对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言,发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的工作量,至于承包方使用多少劳动力,这与发包单位没有实质关系。劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用,结算方法是工作人数乘单价。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用,结算方法是工作数量乘单价。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立,注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人
    2023-06-04
    384人看过
  • 如何查询劳务派遣许可证的真假
    随着互联网发展,众多权威机构都能够查询劳务派遣许可证号的真假,比如说在企查查、所在地窗口查询等方法,为了避免麻烦,其实还可从这些方面查看劳务派遣许可证号是不是真的。第一步:看资质1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年,由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。第二步:看合同劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和
    2023-03-29
    342人看过
  • 公司办理劳务派遣许可证怎么办
    劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,必须向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机构)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。第七条申请劳务派遣业务应具备以下条件(一)注册资本不得少于200万元;(二)有适合开展业务的固定经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。第八条申请办理劳务派遣工作的,申请人应当向授权单位提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或《企业名预批准通知书》(三)公司章程和验资机构发行的验资报告或财务审计报告(四)经营场所的使用证明书和适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单(五)法定代表人身份证明;(6)劳务派遣
    2023-08-05
    383人看过
  • 没有派遣许可证能派遣么
    一、没有派遣许可证能派遣么不能的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、什么是劳动派遣劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。三、劳务派遣单位的义务《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用
    2023-04-20
    316人看过
  • 劳务派遣许可证在什么部门办理
    一、劳务派遣许可证在什么部门办理1、劳务派遣许可证要在所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门办理。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币二百万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。二、劳务派遣
    2023-08-08
    331人看过
  • 劳务派遣证多久审一次
    劳动派遣许可证的有效期是三年,既然是年检,那固然是每年都需要进行检查的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。一、劳务派遣的规定1、劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。2、派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。3、用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。4、派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对
    2023-03-27
    437人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #年审
    词条

    年审即年检的意思,但比年检更口语化。年审是指每年或每两年对汽车的安全性进行检验,包括喇叭、刹车、轴重、底盘、点火系统、灯光系统、排气系统、牌照安装等全方位检查。... 更多>

    #年审
    相关咨询
    • 劳务派遣许可证可以转让吗劳务派遣许可证办理需要
      山东在线咨询 2021-12-24
      可以,劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的,应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位非法终止或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。《劳动合同
    • 劳务派遣资质许可证申请条件
      福建在线咨询 2022-06-13
      1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
    • 公司办理劳务派遣许可证怎么办
      浙江在线咨询 2021-10-24
      劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,必须向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机构)依法申请行政许可。 未经许可,任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。 第七条申请劳务派遣业务应具备以下条件 (一)注册资本不得少于200万元; (二)有
    • 承包劳务的劳务派遣许可证的办理材料
      辽宁在线咨询 2023-06-03
      1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
    • 应该怎么样办理劳务派遣许可证
      浙江在线咨询 2022-08-24
      经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适