劳动纠纷仲裁后的强制执行-法师兄

劳动纠纷仲裁后的强制执行

来源：互联网时间： 2023-07-26 11:14:36 80 人看过

劳动仲裁后强制执行的程序是：

1、首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行局；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。

2、执行局在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金；逾期仍不履行的，依法强制执行。

3、人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。

劳动仲裁强制执行后果

劳动仲裁强制执行后果：

1、人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产；

2、人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入；

3、人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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