受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿”的规定。
货车只有交强险出了车祸能赔吗
只有强制险的机动车出现了事故,当然也是可以寻求理赔的。不过,只买了强制险的机动车可以申请的理赔范围非常有限,并且理赔金额也是有限的。交强险最高赔偿标准:医疗费的赔偿金额最多一般不超过1万元;死亡伤残金的赔偿金额最多不超过1.1万元;财产损失的赔偿金额最多一般不超过2000元。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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雇佣司机驾车发生,雇主是否担责?云南在线咨询 2022-10-23你的经济损失应首先由雇主A承担全部赔偿责任,司机B承担连带赔偿责任。根据我国相关法律规定,B驾驶车辆发生交通事故,造成你受伤,应当承担全部赔偿责任。但事故系在从事雇佣活动中发生,B具有重大过失行为,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此本案你的
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雇佣司机交通事故,死亡赔偿,司机是否需要负全责北京在线咨询 2021-06-22《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据以上规定可以起诉你单位,如果司机在驾驶中有故意或者重大过失,你单位可以另案起诉司机,要求其承担责任;受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医
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