首先先问的是你的身份的问题,事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。
如果你是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理办法中的生育津贴相关规定,生育期间的待遇不能重复享受,如果单位没有给你缴纳生育保险,那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放;如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险,那你在生育期间的待遇单位可以不用支付,由社保局负责发放,并需要你承担在你生育期间的个人社保费用。
在你说的问题中,单位工资正常发放了,而是要求你退回社保生育津贴补发的部分,首先是考虑的是那一部分的金额多,如果是社保生育津贴发放的多,而要求你把多的部分退回来,这是不合理的,你可以到劳动监察机构或者妇女委员会进行投诉;如果是单位发放的部分多余社保生育津贴发放的,那么单位要求你退回来,机关事业单位生育津贴只要是单位有相应的规定,比如因生育津贴报销需要一个时间过程,单位为了解决职工在生育期间费用,提前支付,等社保报销之后返还这种要求是合理的
即将当妈妈的女职工有好消息了,市政府近日下发的《关于贯彻安徽省职工生育保险暂行规定的实施意见》规定,凡是符合政策生育的女职工,将享受相关医疗费用补贴和产假期间的生育津贴。参保职工个人不缴费根据规定,城镇职工生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。凡我市各用人单位均应参加生育保险,并按本单位上年度职工月均工资总额的一定比率按月足额缴纳生育保险费。根据我市实际,我市国家机关、全额拨款事业单位的费率定为0.4%,企业的缴费率定为1%,其他用人单位参照上述费率标准确定。企业女职工可享生育津贴据介绍,按企业生育保险费费率缴费的用人单位,其女职工在产假期间,享受3个月的生育津贴;按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位,其女职工在产假期间不享受生育津贴,工资福利仍由用人单位发放。此外,参保职工可享受的医疗费用包括:妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费;施行计划生育手术的医疗费用;以及产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用。男性结扎也有补贴“通俗地讲,所有涉及的单位,即使没有女职工,均应缴纳生育保险费。”市劳动和社会保障局相关负责人说,生育保险也能为男性职工提供保障,男性做计划生育手术,如结扎也有补贴。据了解,目前的城镇职工基本医疗保险并不包括妇女生育,因此,不少单位和企业的女职工在生育期间无法享受到合法权益。生育保险制度就是为了维护职工的合法权益,满足职工在生育或接受计划生育手术期间的基本医疗需求,是我国五大社会保险制度之一。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴天津在线咨询 2021-11-03女职工生育津贴规定:女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
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女职工生育津贴女职工生育津贴条件辽宁在线咨询 2023-06-13生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。那么,女职工生育津贴领取条件有哪些? 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为
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公司可以帮员工申请生育津贴吗?吉林省在线咨询 2022-08-151、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。 注:以上复印件必须用A4纸。 2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。 3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 符合享受晚
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湖南省生育津贴满几月才可以申请生育津贴报销黑龙江在线咨询 2022-07-13生育保险由用人单位缴纳,个人不缴。生育保险交满几个月可以报销各地规定不一样,一般情况是女职工在生小孩时,所在单位已为其连续缴纳生育保险10-12个月以上的,才能享受生育保险待遇。
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男职工有没有生育津贴,参加生育险,可以领生育津贴吗?吉林省在线咨询 2023-03-29根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新规明确,“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的,已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的,可以享受生育医疗费用待遇,由生育保险基金一次