在公司弄坏东西,如何进行赔偿?-法师兄

在公司弄坏东西,如何进行赔偿?

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 19:15:23 477 人看过

首先对损坏的公司东西进行定价，明确损坏的东西价值是多少。明确双方的责任，看看是员工全责还是和公司公摊。将赔付的金钱具体化，看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏，就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话，就从每月的工资中扣，但不能超过月工资的20％。

货车把货弄坏了保险公司赔吗

车损险的保险责任一般包括“损毁”这一条，按你描述的情况来看，应该属于“损毁”事故，但我并不是说保险公司一定会赔。因为在“责任免除”条款中，一般会有这么一条：“违反安全装载规定的，增加免赔率5％；因违反安全装载规定导致保险事故发生的，保险人不承担赔偿责任”。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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临时工弄坏东西当然是要陪的，这是正常的行为，一定要赔偿的。一、购买东西缺斤少两该怎么赔偿购买东西缺斤少两可以先与经营者协商，协商不成可以请消费者协会调解或者向法院起诉索赔。经营者出现缺斤少两的行为，需要赔偿消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，增加赔偿的金额不足五百元的，按五百元计算。缺斤少两属于欺诈行为，是指以使人产生错误认识为目的的故意行为。二、离职前造成的损失,离职后还需要承担么需要。员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿，这是有法可依的。员工离职后，发现有需要赔偿的情形仍可以在一年内申请劳动仲裁，所以用人单位是可以向员工索要赔偿，劳动者还需要承担应该承担的责任和义务。三、租房洗衣机排水管漏水造成的损失谁承担？正常使用坏了，是房东的责任。人为弄坏了，房客的责任。协商处理。责任承担：如果是房东的洗衣机问题，而他也没有事先告诉房客，那可以要求房

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打架弄坏东西怎么办

打架弄坏东西了首先应当是调解，协商赔偿事宜，调解不成的是可以予以治安处罚的。如果是故意损坏他人财物不构成犯罪的，公安机关会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。若是打架造成受伤的，且构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到

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把公司的东西丢了，需要根据情况确定，如果完全是因为你的个人失误造成的话，应该承担损失赔偿的。不在工作期间而弄坏的，肯定要赔。其次是看被弄坏的东西的价值，价值大的，自己能赔就赔，价值大的，可以只赔一部份前提是要和单位协商。一、ems丢失怎么赔偿标准邮政把快递弄丢了，有保价的，按照保价额赔偿分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。没有保价的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。二、无意损毁他人财物需要赔偿吗个人不小心毁坏了别人的财物，因为没有毁坏的故意，也没想到出事的，所以不想赔偿损失。事实上，毁坏了他人财物，是否需要赔偿，虽然是过失行为，但给他人造成了实际损害，赔偿可能无法避免。根据法律上规定，因为个人过错给他人造成财物损失的，仍然需要承担侵权责任，具体包括以下几种方式：1、停止继续毁坏财

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快递把东西弄坏了是不是给赔

快递公司把东西弄坏，会赔偿。快递公司作为承运方，应当对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。但赔偿多少，需要托运人提供相关证据证明；如果托运人在寄快递时进行了保价，则快递公司应当按照保价金额赔偿托运人的损失。如果没有保价，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。《邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的

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工作中不小心弄坏东西要赔吗

一、工作中不小心弄坏东西是否要赔偿可根据以下情况而定：1、如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的，需要进行赔偿；2、其次是看被损坏的东西的价值，经济价值比较大，损害发生后当事人可以协商分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担

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根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，公司倒闭对员工赔偿为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司倒闭没买社保的员工怎么赔偿公司倒闭没买社保的员工的赔偿是公司应当为员工补缴社保，并且员工还可得到经济补偿。如果员工在公司工作每满一年的，就可以拿到一个月工资的补偿；如果工作六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不到六个月的，员工可以获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

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打架手表损坏的赔偿规定如下：1. 如果打架是由于过失摔坏别人的手表，那么在这种情况下不承担刑事责任，但需承担民事责任；2. 如果打架是故意摔坏别人的手表，那么涉嫌故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。打架手表损坏的赔偿规定如下：1.如果打架是由于过失摔坏别人的手表，那么在这种情况下不承担刑事责任，但需承担民事责任；2.如果打架是故意摔坏别人的手表，那么涉嫌故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。3. 打架手表损失，民事赔偿与刑事责任有哪些区别打架手表损失,民事赔偿与刑事责任有哪些区别?在打架事件中,如果手表被损坏,损失可能会发生。在这种情况下,受害者和施害者都可能会面临民事赔偿或刑事责任。民事赔偿是指在打架事件中,受害者和施害者之间的经济赔偿。例如,如果受害者的手表价值为1000元,而施害者的手表价值为500元,那么受害者可能会要求施害者赔偿50%的损失,即500元。刑事责任是指在打架事件中,由于违

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