规定医疗期限-法师兄

规定医疗期限

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:07:03 107 人看过

法律百宝箱导读：规定医疗期限劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加规定医疗期限劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；(一)

规定医疗期限

劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗纠纷
医疗纠纷诉讼中对举证期限的规定

医疗纠纷律师提示，医疗纠纷诉讼中的举证期限有以下的规定：1、法院的举证通知书确定了举证期限；2、举证一般在法院开庭前完成，特殊情况除外。关于超过举证期限举证的法律后果有两点：1、法院不组织质证，证据失去了证据意义，可能导致败诉；2、相对方同意的，可以质证，但可能性极小。医疗纠纷超过诉讼时效的法律后果是与超过举证期限的法律后果不同的：超过诉讼时效即意味着原告直接丧失了胜诉权，即使医院存在明显的重大过错，也可以免除医院的赔偿责任。

2023-06-05

125人看过
不可抗力
强制医疗决定复议期限

一、强制医疗决定复议期限这个申请行政复议的期限是需要当事人从知道具体的行政行为侵犯到自己的实际权益的时候进行行政复议的申请，一般是六十天之内，但是如果是因为不可抗力的因素而耽误的，则可以申请延期。二、什么是强制医疗强制医疗，是指非自愿性强制治疗，是指国家为避免公共健康危机，通过强制对患者疾病的治疗，达到治愈疾病、防止疾病传播、维护公众健康利益，具有强制性、非自愿性、公益性的特点，一般包括性病、吸毒、精神障碍、严重传染性疾病等。较为常见的是对精神病人的强制医疗，有关部门对吸毒人员采取的强制戒毒措施等。三、强制医疗的法律依据实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。根据本章规定对精神病人强制医疗的，由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的，应当写出强制医疗意见书，移送人民检察院。对于公安机

2023-06-16

362人看过
劳动者
医疗期是如何规定的医疗期可以延长吗

一、医疗期是如何规定的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗

2023-04-28

340人看过
工资
工伤医疗期规定期限是多久，工资如何发放

一、工伤医疗期规定期限是多久，工资如何发放被保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1－24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前12个月内平均月工资。工作医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或

2023-06-08

473人看过

残疾赔偿金
医疗事故赔偿金计算期限的详细规定

对于计算期限，人身损害赔偿司法解释也是采取定型化方式，即以二十年的固定期限为标准。在第二十五条第一款规定：定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。城镇残疾赔偿金的计算方法残疾赔偿金计算公式为：残疾赔偿金（60周岁以下的人＝伤残等级（1级的按100计算II级的减少10％，其他依此类推）乘受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘20年。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业

2023-07-02

284人看过
医疗事故鉴定
医疗事故鉴定如何确定时限和期限？

医疗事故鉴定的期限的计算是，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。如果患者死亡的，为死亡后一年内应当提出鉴定申请；如损害结果在多年后发现，自发现后起算一年，但超过20年的法院将不保护。医疗事故其他期限规定负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。也就是说如果是现在申请鉴定，医学会正式受理后60日内应该拿到鉴定书。当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地

2023-07-24

290人看过
用人单位
深圳员工医疗期规定

深圳员工如何享受医疗期待遇？劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：具体为：1、实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作所限十年以上的，本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。深圳员工享受医疗期待遇分为两种情况，对于有深圳常住户口的员工，用人单位应当按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定确定医疗期，对于非深圳户籍劳务工的医疗期则可依据《深圳经济特区劳务工条例》第三十五条进行确定。即：劳务工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本单位工作年限确定。不满一年的

2023-06-09

310人看过
医疗机构
如何判定工伤医疗的期限

工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食等。保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。被保险人治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。被保险人需要住院治疗的，按照当地

2023-05-04

128人看过

医疗费
民事诉讼期限的规定以及后期医疗费用评估标准和规定？

1、（朱华）时效一般为二年，人身损害等特别的为一年．进入司法程序后，一审普通程序六个月内审结，简易三个内审结．＜br＞2、后期医疗费用须经具有法定资质的机构鉴定。＜br＞建议委托律师处理，以争取最大权益！如果还有不明白的法律问题请登录：李贵友律师团—昆明法律服务网站＜br＞联系电话：13095366612民事诉讼费标准是怎么规定的？案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6、超过100万元至200万元的部分，按照0．9％交纳；7、超过200万元至500万元的部分，按照0．8％交纳；8、超过500万元

2023-08-07

74人看过
医疗纠纷
医疗纠纷起诉期限的法律法规是如何规定的？

医疗纠纷起诉时效有下列相关规定：1、根据规定，当事人申请卫生行政部门处理医疗事故纠纷的，应当提出书面申请。申请书应当说明申请人的基本情况、相关事实、具体请求和理由；2、当事人自知道或者应当知道其健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门申请处理医疗事故纠纷。民法典医疗纠纷起诉时效多久民法典医疗纠纷起诉时效为三年。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《医疗事故处理条例》第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知

2023-07-05

316人看过
计划生育
医疗器械过期处罚规定

根据《医疗器械生产监督管理办法》规定，生产、经营、使用不符合强制性标准或者不符合经注册或者备案的产品技术要求的医疗器械的，将会受到相应的处罚措施。以下情形之一的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正,没收违法生产、经营或者使用的医疗器械;违法生产、经营或者使用的医疗器械货值金额不足1万元的,并处2万元以上5万元以下罚款;货值金额1万元以上的,并处货值金额5倍以上10倍以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至由原发证部门吊销医疗器械注册证、医疗器械生产许可证、医疗器械经营许可证:(一)生产、经营、使用不符合强制性标准或者不符合经注册或者备案的产品技术要求的医疗器械的;(二)医疗器械生产企业未按照经注册或者备案的产品技术要求组织生产,或者未依照本条例规定建立质量管理体系并保持有效运行的;(三)经营、使用无合格证明文件、过期、失效、淘汰的医疗器械,或者使用未依法注册的医疗器械的。医疗器

2024-01-23

438人看过
保险费
医疗期延长规定的内容

根据《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知》（劳部发［1995］236号），在某些患特殊疾病的职工（如癌症、精神病、瘫痪等）在24个月内尚不能痊愈的情况下，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。根据《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知》（劳部发［1995］236号），在某些患特殊疾病的职工（如癌症、精神病、瘫痪等）在24个月内尚不能痊愈的情况下，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。企业如何批准职工延长医疗期？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业可以批准职工因疾病或者非因工负伤需要延长医疗期的情形。但需要满足一定的条件和程序。首先，企业必须依法为职工参加工伤保险。如果职工因工负伤，则企业应承担相应的工伤保险责任。工伤保险费的缴纳，应由企业按照国家规定按时足额缴纳。其次，职工因工负伤或者患职业病的，经工伤认

2023-09-02

226人看过

医疗机构
工伤骨折的医疗期规定

该段内容讲述了工伤职工因骨折需要接受医疗护理的时间规定。医疗期由指定的医疗机构或医院提出建议,经过劳动鉴定委员会的审核,并通知企业及保险人。骨折工伤职工的医疗期应该按照轻伤及重伤的不同种情况确定是一个月到二十四个月,严重的工伤或者是职业病需要延长其医疗期的,最长不可以超过三十六个月。工伤职工因骨折需要接受医疗护理的时间，由指定的医疗机构或医院提出建议，经过劳动鉴定委员会的审核，并通知企业及保险人。骨折工伤职工的医疗期应该按照轻伤及重伤的不同种情况确定是一个月到二十四个月，严重的工伤或者是职业病需要延长其医疗期的，最长不可以超过三十六个月。工伤骨折医疗期起算：标准、依据、计算方法根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

2023-09-01

395人看过
工伤保险
工伤医疗期规则中的时间限制

工伤医疗期并不是一个法律概念，通常是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤医疗期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限，“工伤医疗期”就是“停工留薪期”。法律仅对停工留薪期的范围进行了原则上的规定，即“一般不超过12个月”，但对于具体的节点没有进行明确规定。司法实践中，倾向于认定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期能享受哪些待遇工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。（3）工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或评残后旧伤复发的，继

2023-07-11

343人看过