广东工作10年病假工资多少天-法师兄

广东工作10年病假工资多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 17:43:22 342 人看过

一、广东工作10年病假工资多少天

劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。

《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

二、工资

是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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