一、拖欠工资老板没钱给怎么办

1．与老板协商，可以签订工资支付的相关协议；

2．如果协商未能达成一致，可以向调解组织申请调解；

3．向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；

4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁后可以向人民法院申请强制执行。劳动者申请仲裁仲裁时效没有限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；

5．对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资老板没钱给收集哪些证据

拖欠工资老板没钱给收集以下证据：

1．劳动者在该单位工作的证据（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）；

2．劳动者的工资数额以及工资发放时间（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）；

3．单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资；

4．证人证言（如：同事或者是其他相关知情人员的证言）；

5．其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。

三、拖欠工资老板没钱给怎么写欠条

1．双方信息：包括欠款人（老板）的全名、身份证号以及联系方式，以及债权人（员工）的全名、身份证号以及联系方式。

2．欠款金额：明确欠款的具体金额，最好使用大写数字以防止篡改，并注明货币种类（如人民币）。

3．欠款原因：简要说明欠款的原因，即拖欠的工资。

4．还款计划：列出具体的还款日期和每期应还款的金额。如果有分期还款的计划，应清楚列出每一期的还款日期和金额。

5．违约责任：说明如果欠款人未能按照还款计划进行还款，将承担哪些违约责任。这可以包括支付滞纳金、赔偿债权人的追讨费用等。

6．法律适用和争议解决：指明适用哪国的法律以及争议解决的方式，例如提交仲裁或向法院起诉。

7．欠款人签名和日期：欠款人需要在欠条上亲笔签名，并注明签名的日期，以证明欠条的真实性和有效性。

8．债权人签名和日期：债权人也需要签名并注明日期，表明他们同意欠条的内容。