本文介绍了城乡居民社会养老保险的妇女在年满六十岁时可以领取养老金,并且养老金的领取条件是参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的。同时,还介绍了从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种以及因病或非因工致残的退休年龄。

城乡居民社会养老保险的妇女，在年满六十岁时，可以领取养老金。

养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一、是达到法定退休年龄；二、是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。劳动法规定企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作【以下称特殊工种】的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

养 老 金 领 取 条 件 是 什 么 ？

养老金是一种社会保障制度，旨在为老年人提供基本的生活保障。养老金的领取条件在我国受到《社会保险法》的规定。根据该法规定，养老金领取条件主要包括以下几个方面：

1. 达到法定退休年龄：男性工人在60周岁，女性工人则在50周岁时达到法定退休年龄。

2. 累计缴费满15年：对于企业职工，需在退休前累计缴费满15年，才能在退休后按月领取养老金。

3. 缴费基数：养老金的计算基础是参保人员的缴费基数。在计算养老金时，需将参保人员的缴费基数换算为同一口径的社平工资，并与当前的养老金水平相比较。

4. 缴费比例：企业职工的养老保险缴费比例为8%。其中，单位需承担4%，个人需承担4%。

5. 养老金个人账户：参保人员需要建立养老金个人账户，个人账户资金用于个人养老金的计算。

6. 养老金调整：根据《社会保险法》的规定，养老金领取人员的养老金水平应当与国民经济发展、个人收入水平等因素相适应，实行正常调整。

总之，养老金的领取条件较为严格，需要参保人员在其退休前满足一定的缴费年限、缴费基数和缴费比例等条件。同时，养老金的领取标准也受到国民经济发展等多方面因素的影响，因此可能存在一定波动。

城乡居民社会养老保险的妇女，在年满六十岁时，可以领取养老金。养老金领取条件有两个：一是达到法定退休年龄，二是累积缴纳养老保险费满15年。养老金是一种社会保障制度，旨在为老年人提供基本的生活保障。

《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。