工伤,又称工伤害、职业伤害、职业伤害、职业伤害,是指工人从事职业活动或与职业活动相关的活动时受到的不良因素的伤害和职业病伤害。各种障碍状况大致分为(1)器官损伤(2)功能障碍(3)职业病损伤的工作认定时效由使用者申请的事件发生30天,如果公司不履行义务,个人申请的事件发生1年以内。工作等级鉴定时间《工作保险条例》二十五条第二项规定设立区市级劳动力鉴定委员会应在收到劳动力鉴定申请之日起六十天内作出劳动力鉴定结论,劳动力鉴定结论应及时送达申请鉴定的公司和个人。工作鉴定结果出来后,一年内申请赔偿。否则,诉讼时效就过去了。过了诉讼时效,要求赔偿的话,就没有了。
一般的工伤鉴定医疗期是多久
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的停工留薪期期限是多久:
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长,统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
申请延长停工留薪期,需要在停工留薪期满前的一定期限内提出,该一定期限具体到各地方又有不同的标准,大概有这样几种情形:
(1)无明确期限,即只是笼统规定在停工留薪期限届满前,没有具体的提前期限的规定;
(2)以天数为单位规定一定的期限;
(3)以工作日为单位规定一定的期限,申请延长停工留薪期的,延长的期限不得超过12个月。
《国务院关于修改工伤保险条例的决定》第二十五条
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一般工伤鉴定伤残等级有效期是多久海南在线咨询 2021-10-20工伤,又称工伤害、职业伤害、职业伤害、职业伤害,是指工人从事职业活动或与职业活动相关的活动时受到的不良因素的伤害和职业病伤害。各种障碍状况大致分为(1)器官损伤(2)功能障碍(3)职业病损伤的工作认定时效由使用者申请的事件发生30天,如果公司不履行义务,个人申请的事件发生1年以内。工作等级鉴定时间《工作保险条例》二十五条第二项规定设立区市级劳动力鉴定委员会应在收到劳动力鉴定申请之日起六十天内作出劳
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工伤伤残等级鉴定一般需要多久香港在线咨询 2022-11-07(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。 申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。
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工伤伤残鉴定有效期一般是多久河南在线咨询 2022-06-30下面是关于工伤伤残鉴定的有效期是多久的问题回答 工伤鉴定内容 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。 残等级鉴
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工伤等级鉴定有效期是多久香港在线咨询 2022-09-01又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。各种致残情况大致分为三类:(1)器官损伤(2)功能障碍(3)损伤工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日,如单位不履行义务,由个人进行申请的则为事发起一年内。工伤等级鉴定时间《》二十五条第二款规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十
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伤残等级鉴定鉴定时效是多久吉林省在线咨询 2022-10-14设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。