案例介绍:田某某,男,32岁。1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作,从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中,被该厂建筑工场的高空坠落物(砖块)砸伤头部,当即昏迷送医院救治,被诊断为脑挫裂伤,用了医疗费2万多元。出院后田某某向所在单位申请工伤待遇,但单位以其不是在本工作岗位受伤,不能享受工伤待遇。田某某对此不服,遂向当地劳动保障行政部门诉讼,要求认定其为工伤。争议焦点:在非工作岗位但因工作原因致伤能否认定为工伤。点评与结论:《广东省社会工伤保险条例》规定:“工作时间在本单位从事日常生产、工作”致伤残或死亡的,可以享受工伤保险待遇。当地劳动保障行政部门接到投诉后就开展调查,认为田某某虽然致伤地点不是在本工作岗位,但他是受领导(车间主任)指派离开本工作岗位到另一车间拿工具的,故其受伤地点应属于工作场所。这一事故具有一般工伤事故应具备的三要素,即在工作时间,工作地点,为了工作而受伤。因此,当地劳动行政保障部门依法认定田某某为工伤,并责成单位给田某某支付工伤待遇,单位也乐意地接受了劳动保障行政部门的处理意见。
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公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗
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因工作原因失踪或受伤的情况
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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因工作原因被调岗至类别岗位福建在线咨询 2022-03-19劳动合同法规定,职工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位有权解除劳动合同,同时支付经济补偿金。单位要求你做丧失劳动能力的鉴定可能出于保护自身的需要,因为单位不能随意调动你的工作岗位,但也很可能想要辞退你,这算是做的准备工作。如果调动你的岗位,只要你同意了就行,单位让你签个东西就足够了,所以,你还是慎重考虑一下做鉴定这一步。调动岗位只能跟单位协商,如协商
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工作时间,工作地点,因工作地点,因工作原因所受的伤害就是工伤吗山西在线咨询 2022-02-07工作时间,工作地点,因工作原因所受的伤害就是工伤。到哪里看病和是不是工伤没有关系。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由
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因工作原因受伤的伤残等级广西在线咨询 2023-10-051,根据《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。 2,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位按照下列规定支付一次性伤残就业补助金,工伤保险关系终止: (一)一次性工伤医疗补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发
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非因工作原因导致的损伤能否认定工伤?非因工作原因造成的伤残等级西藏在线咨询 2022-03-07非因工作原因导致的损伤不能认定工伤。根据《工伤保险条例》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在