上洗手间途中摔伤，算工伤吗？-法师兄

上洗手间途中摔伤，算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:23:48 164 人看过

文女士在东莞市一家沐足阁上班，2016年6月2日凌晨4时，文女士在工伤期间去洗手间时，在单位三楼水吧台走廊不慎跌倒，导致左腿受伤，后送医院治疗，被诊断为：

1、左髌骨骨折；

2、左膝前韧带撕裂；

3、左膝内侧半月板后角损伤。这次受伤事故对她的生活造成了极大的影响。

沐足阁在治疗方面还是尽了人道主义，也曾经派出护工来护理，伤情稳定后出院。公司认为员工自己走路不小心，也占有一部分的责任，不属于工伤，不愿意为工人去申请工伤认定，认为已经出钱治疗好，算是尽到了义务了。

文女士的伤已经打了钢板，要一年后才可以拆钢板，如果等到拆钢板后再来申请工伤认定，明显的已经过期，对维护自身的利益不利。

2017年3月5日，在笔者的帮助下向东莞市社保局申请了工伤认定，社保局受理后，经过调查，于2017年5月4日将这次受伤事故认定为工伤。

律师观点分析：本案中，虽然是当事人自己不小心而导致的跌倒，但是她的受伤是在上班的场所和上班的时间内，虽然去洗手间这个原因单位认为不是工作的原因，但是人有三急，上洗手间是一个人的正常生理需要，在法律上都可以认定为工作的原因。上洗手间是为了以后更好的工作。

法律依据：《广东省工伤保险条例》第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
自己在上班途中摔伤为什么不算工伤

上班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。职工上班途中摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通

2023-04-11

217人看过
工伤保险
请假回宿舍途中摔伤算不算工伤

一、请假回宿舍途中摔伤算不算工伤?不算，因为不符合“三工”原则，工伤必须是工作时间，工作地点，工作原因受到伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(

2023-04-16

482人看过
工资
上班途中摔伤请假扣工资吗

只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤，就会扣工资。一、上下班途中骑自行车自己摔伤算工伤吗？上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。二、下班途中骑车摔倒是不是属于工伤下班骑车摔倒不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定的情形，故不能认定为工伤。三、上下班

2023-04-03

222人看过
工伤保险
职工下班途中摔伤怎么算

不算工伤，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤，摔伤不被认定为工伤。一、上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。二、发生交通事故有单方的工伤保险待遇吗单方交通事故认定为工伤的情况是存在的，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职

2023-02-20

174人看过

律师事务所
下班途中接孩子摔伤被算作工伤

9月1日下午，在市经济技术开发区某物业公司上班的杨师傅，下班后因急着接孩子放学，与一辆轿车险些相撞，躲避之中连人带车撞到了防护栏上，造成眼眉磕伤严重，单位将其认定为工伤。连人带车撞向防护栏据杨师傅介绍，9月1日下午5点，下班后的他骑着电动车往女儿所在的王场小学赶，希望能早点接女儿回家。途经二环北路、大庆路、下淀路三岔路口时，路口车辆拥堵。他试图快速穿过车流，突然一辆轿车迎面而来。由于没来及刹车，他顺手往路边打方向，电动车冲向路边摔倒，滑行4米多撞到路边的防护栏上，眉眼磕伤严重。随后，他赶往仁慈医院包扎和治疗。经检查，他眉弓骨折，眼眉部皮肤、软组织挫裂伤较重。医生为其进行缝合修复手术。目前，杨师傅正住院接受进一步治疗。据杨师傅介绍，他打电话给单位请假后，单位领导在第二天还来医院探视他，并且按工伤处理，这让他和家人感到很欣慰。遭遇暴力侵害不算工伤就此，记者咨询了红杉树律师事务所的程栋律师，他表

2023-06-10

491人看过
工伤保险
上班途中摔倒，是否算工伤？答案来了！

上班出家门下楼摔倒不算工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。上班迟到出交通事故算工伤吗1、上班迟到发生交通事故，只要你不是你的主要责任的话，也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作

2023-07-10

429人看过
直系亲属
上下班途中因道路泥滑摔伤是工伤吗

上下班途中路滑摔伤，没有受到机动车事故伤害的，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。劳动者发生工伤损害或者患职业病后，可按照以下的程序处理：1、进行工伤认定：用人单位应当自事故伤害发生之日

2023-04-17

355人看过
工作时间
吃饭途中摔伤私人请客不属工作时间不算工伤

在公司开完后会，孙女士与其他员工应他人之邀一起外出吃午饭，途中她不慎摔伤。孙女士认为午饭是工作用餐，途中受伤理应属工伤。但区劳动和社会保障局作出了不属于工伤和视同工伤的认定决定。孙女士不服，向法院提起诉讼，要求撤销该认定决定。日前，黄浦法院经审理后作出判决：原告孙女士在用餐途中摔倒受伤，不属《工伤保险条例》关于应当认定为工伤或视同工伤规定的情形。2007年1月13日，孙女士所在的公司召开员工会议。上午会议结束后，即将出任公司副经理的李先生提出请大家吃饭。就在大家一起外出吃饭的途中，孙女士不慎摔伤。孙女士坚持认为自己是工伤。她说，李先生是公司副经理，他请员工吃饭，属工作用餐。她在去吃饭途中摔倒受伤，应认定为工伤。公司及区劳动和社会保障局则认为，当天孙女士外出吃饭是李先生私人请客。李先生当时尚未到公司任职，并非是公司员工，他以个人名义请客，不属于工作用餐。况且，公司平时就不提供员工午餐，大家都

2023-06-10

170人看过

机动车
上下班途中滑倒摔伤都不算工伤“合理”是前提

上下班途中买菜受伤也算工伤.不一定，还得看具体情况。本月起，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施，记者从宁德市人社局获悉，上下班途中的工伤认定，前提是在合理时间、合理路线上，并且由非本人主要责任的交通事故造成，滑倒、摔伤都不算。上下班途中工伤认定合理是前提我们曾经处理过一起工伤认定，在寿宁工作的职工，补休日回霞浦探望配偶和子女，返程途中遇到车祸，当时我们并没有认定其为工伤。市人社局相关负责人说。该负责人称，根据2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不过，如何准确界定上下班途中的工伤，仍存在一些争议。而此次的《规定》明确，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶父母子女居住地的，或者从事属于日常工作生活所需要的活动、且在合

2023-06-10

230人看过
故意犯罪
上班过程中员工走路摔伤算工伤吗

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、上班过程中员工走路摔伤算工伤吗?员工走路摔伤一般不算工伤，因工作原因受伤的才算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维

2023-06-16

299人看过
直系亲属
下班后宿舍洗澡摔伤算工伤

1、下班后在宿舍洗澡是工伤吗？这不是工伤。所谓工伤，是指职工因工作原因遭受的意外伤害或职业病危重。员工下班后在公司宿舍洗澡的原因是个人卫生的需要，而不是工作场所、工作时间或工伤事故。坠落不是工伤。第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病的；

2023-05-31

393人看过
工伤保险
下雪摔倒，是否能算作上班途中的工伤？

上班途中下雪摔倒不是工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。工伤认定有两个条件一个是上下班途中，必须是正常上下班时间和上下班必经之路；另一个条件是交通事故，事故责任不是当事人主要责任。滑倒摔伤，主要是自身原因，不属于工伤事故，不能构成工伤。上班途中跌倒算工伤吗上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤，只有两种况：1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害的。职工在上下班途中自己摔伤是不属于这两种情形之一的，所以不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2023-07-04

108人看过

职业病
电动车摔倒在上班途中能不能算工伤

上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。一、工作中手指损伤算工伤吗工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-03-30

416人看过
交通事故责任认定
宿舍洗澡摔倒算不算工伤？

不能认定为工伤；根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因此，职工所受伤害是否属于工伤应考虑以下要素：(1)时间要素，即职工所受之伤应发生在工作时间内。此工作时间既包括单位的正常上下班时间，也包括单位临时安排工作任务时的工作时间，如单位安排的加班时间。虽然没到或过了工作时间，但是只要是在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的，亦应认为是在工作时间内。(2)地点要素，即职工所受之伤应发生在工作场所内。此工作场所既包括在单位的固定工作场所，也包括接受单位安排，在固定工作场所外的其他场所。(3)内容要素，即职工所受伤害必须与所从事的工作内容有关，是在从事其工作任务的过程中受到伤害。一、个人申请工伤认定程序是怎么样的？1、用人

2023-03-29

227人看过