工伤保险费率怎么核定-法师兄

工伤保险费率怎么核定

来源：互联网时间： 2023-03-08 11:01:15 367 人看过

一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。

二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。

三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。

一、关于行业差别费率及其档次确定

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。

通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120％、150％，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。

二、工伤赔偿的处理步骤是什么

工伤赔偿的处理步骤如下：

1、工伤报告程序；

2、工伤认定程序；

3、工伤鉴定程序；

4、协商赔偿程序；

5、劳动仲裁程序；

6、法院审理程序；

7、执行程序；

8、申诉程序。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

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一、工伤保险分行业费率表分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%；三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。二、工伤保险费率确定的基本原则（一）以支定收、收支平衡。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费根据已支定收、收支平衡的原则确定费率。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。（二）实行行业差别费率。不同行业工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，应与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费

2023-06-15

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大庆工伤保险费率审定相关事项

事项名称：工伤保险费率审定设定依据：《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批事项的通知(国办发[2004]62号)收费标准：本项不收费数量：无数量限制审批时限：30个工作日审批程序;市区医保局受理(0)-〉审核(20)-〉核定完毕(10)申报材料：营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件。受理科室：大庆市人力资源和社会保障局医保局参保管理科及各分局。办结科室：大庆市人力资源和社会保障局医保局参保管理科及各分局。电话：637197346719134671799

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行业类别基金使用比例浮动档次浮动后费率一类（0.2%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动二类（0.4%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮二档（50%）三类（0.7%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮二档（50%）四类（0.9%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮

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社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。一、五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数：1.单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。2.个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。（2）本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工

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江西工伤保险基准费率2023

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。从省社保中心获悉，我省对省本级参保单位工伤保险行业基准费率进行调整，调整结果已予以公示，参保单位如有异议，可于25日前携带单位营业执照或事业单位法人证书和机构编制管理证等证明

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浙江工伤保险费率下调0.2%

实施对象：据了解，这次临时性降费的对象是已依法参加杭州市社会保险的各类企业，其中也包括有雇工的个体工商户。操作时间：从2016年2月起至2017年12月止。下调生育保险和工伤保险费率的具体操作时间从2016年4月开始实施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保险和工伤保险减征费额，于2016年4月和2016年5月在当月应征费额中核减，单位缴费基数以核减月基数为准。具体降低方案：医疗保险临时性减征2年，每年减征1个月：每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月。职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。生育保险费率下调0.2%：下调企业缴纳的生育保险费率0.2个百分点。主城区的生育保险费率由1.2%下调至1%。工伤保险费率下调0.2%：下调企业缴纳的工伤保险基准费率0.2个百分点。其中工伤保险费率不同的企业标准不同，工伤保险在现行企业缴费费率标准的基础上

2023-06-04

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1、行业的工伤风险程度2、工伤保险费使用金额3、工伤发生率一、员工享受工伤待遇，涉及费用的支付分单位承担和社会保险工伤基金支付二部分：1.企业支付的项目有：①工伤医疗费的社保工伤基金未报支部分②停工留薪期工资③住院期间的伙食费、交通费、护理费(企业未派人护理)④终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性就业补助金2.社会保险工伤基金支付的项目：①治疗工伤的医疗费用和康复费用;②住院伙食补助费;③到统筹地区以外就医的交通食宿费;④安装配置伤残辅助器具所需费用;⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;⑧因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;⑨劳动能力鉴定费。从上述二个方面，可以看出公司申报工伤后，既有有利的一面，即社保基金承担一部分工伤赔偿费用;

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工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令[1999]第259号)关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。在该条例中第七、九、十三条规定：缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户。社会保险经办机构应当将有关情况汇总

2023-05-03

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工伤保险核定基数是什么

工伤保险基数是指用人单位给在职职工缴纳工伤保险的缴费基数，比如一职工的月工资为5000元，单位实际每个月按照4000元给缴纳工伤保险，那么4000元就是工伤保险的基数。不同城市规定的缴费基数不一样，即使同一个公司的职工，每个人的缴费基数也不同。一、工伤缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。二、广东省社会保险缴费基数是多少广东省社保缴费基数上限为17346元，缴费基数下限为3469元。根据社保规定，参保单位要根据职工的工资标准在3469元－17346元之间申报职工的社保缴费基数。灵活就业人员也可根据个人收入水平在3469元－17346元之前选择合适的缴费基数并按照比例缴费。社保缴费比例（1）

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工伤保险不是税，不适用税率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。土地增值税税率是比例税率吗根据《中华人民共和国土地增值税暂行条例》第七条土地增值税实行四级超率累进税率：增值额未超过扣除项目金额50％的部分，税率为30％。增值额超过扣除项目金额50％、未超过扣除项目金额100％的部分，税率为40％。增值额超过扣除项目金额100％、未超过扣除项目金额200％的部分，税率为50％。增值额超过扣除项目金额200％的部分，税率为60％。土地增值税是按增值额未超过扣除项目金额的比例进行征收的，所以土地增值税税率是比例税率。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用

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