五险一金后，230万元能拿多少钱？-法师兄

五险一金后，230万元能拿多少钱？

来源：互联网时间： 2023-07-12 20:31:01 223 人看过

如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下：（1）养老保险金：34008％＝272元；（2）失业险金：3400元1％＝34元；（3）医疗保险金：3400元2％＝68元；以上个人费用合计：272＋32＋68＝372（元）工资3400扣完五险：3400－372＝3028。

工资3400扣完五险还有多少钱

“五险一金的缴纳比例”1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位8％，个人2％；3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；

如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下：（1）养老保险金：3400＊8％＝272元；（2）失业险金：3400元＊1％＝34元；（3）医疗保险金：3400元＊2％＝68元；以上个人费用合计：272＋32＋68＝372（元）工资3400扣完五险：3400－372＝3028（元）

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10元的大病统筹；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元。一、五险一金怎么缴费标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，

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