工伤待遇随年度月工资有调整
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-22 20:10:37 447 人看过

问:前不久,我堂弟在公司上班时发生了意外,目前仍在医院接受治疗。堂弟单位的领导对这起事故很重视,多次到医院看望,并承诺一定按本市工伤保险相关规定处理好这起事故。说实话,我们平时也不关心工伤保险政策。有朋友提醒说,本市公布的2005年度全市职工月平均工资为2235元,部分工伤保险待遇也将随之作调整。我很想了解一些具体内容。

答:为保障本市从业人员的合法权益,确保工伤从业人员的基本生活,根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,部分工伤保险待遇与上年度全市职工月平均工资是关连的。2005年度,全市职工月平均工资较上年度提高了9.9%(即从2033元提高到2235元),部分工伤保险待遇也将随之调整。具体涉及的内容有:

1、从业人员因工死亡享受50个月的一次性工亡补助金和6个月的丧葬补助金,均由社保经办机构以上年度全市职工月平均工资2235元标准计发待遇。另外,供养亲属按月享受的抚恤金以从业人员因工死亡前一月的社会保险缴费工资为计发基数,如缴费工资低于上年度全市职工月平均工资2235元的,按2235元标准计发。

2、致残五至十级的工伤人员与企业解除、终止劳动关系后,由企业按上年度全市职工月平均工资2235元为标准发放一次性工伤医疗、伤残就业补助金,其待遇从30个月至5个月分为六个不同等级。

3、因工致残一至十级的从业人员,可享受由社保经办机构支付的24个月至6个月十个不同等级的一次性伤残补助金,计发标准以工伤人员因工负伤前一月的社会保险缴费工资为基数,如其缴费工资低于上年度全市职工月平均工资2235元的,按2235元标准计发。

4、从业人员因工致残一至四级,社保经办机构按90%至75%不等比例按月支付伤残津贴,计发标准以工伤人员因工负伤前一月的社会保险缴费工资为基数,如其缴费工资低于上年度全市职工月平均工资2235元的,按2235元标准计发。

5、从业人员因工致残导致生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理,社保经办机构以上年度全市职工月平均工资2235元为基数,以50%至30%不等比例按月计发伤残人员生活护理费。

从业人员发生工伤后,可享受哪些工伤保险待遇,需按从业人员因工死亡或因工致残的等级,享受不同等级标准的工伤保险待遇。工伤人员的伤残鉴定,由所在区、县的劳动能力鉴定机构受理和鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 19:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多月工资相关文章
  • 山东工伤待遇调整是怎么调整?
    一、医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。三、交通食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。四、康复治疗费1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。五、辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需
    2023-03-30
    254人看过
  • 工伤职工伤残待遇调整:2020年政策解读
    工伤中伤残最严重的等级就是一级到四级,他们将会停职留薪,一级伤残每月了领取本人工资的90%,二级伤残可领取85%,后面依次递减。同时还可以领到一次性伤残补助金,一级伤残可以一次性领取27个月的本人工资,二级可领取25个月本人工资,后面依次递减。五级之后的工伤待遇则没有津贴,但伤残补助金还是有的。工伤职工的医疗待遇法律百宝箱导读:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。3、治疗工伤所需费用符合工伤1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进
    2023-06-30
    93人看过
  • 原工资待遇下岗调整
    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作一年支付二个月本人工资,即2N。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。未经培训或调岗不能以不称职为由辞退2009年10月,陈某到一家建材公司工作,担任销售代表一职,双方签订的劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2.5%的提成。2011年10月,在合同未到期的情况下,公司认为陈某连续3个月无销售业绩、连续6个月没有完成销售任务,便通
    2023-07-10
    226人看过
  • 告知南通市区职工2008年度工伤保险待遇调整情况
    南通市劳动和社会保障局通劳社工〔2008〕7号关于调整市区2008年度职工工伤保险有关待遇的通知市区各有关单位:根据《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》精神,现就调整南通市区2008年度职工工伤保险待遇的相关事项通知如下:一、调整对象:2008年6月3南通市劳动和社会保障局通劳社工〔2008〕7号关于调整市区2008年度职工工伤保险有关待遇的通知市区各有关单位:根据《工伤保险条例》、《江苏省实施办法》精神,现就调整南通市区2008年度职工工伤保险待遇的相关事项通知如下:一、调整对象:2008年6月30日前南通市已纳入工伤保险管理,享受定期待遇的1—4级工伤人员和享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。二、调整办法:伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整幅度为我市上年度在岗职工平均工资增长幅度的70%和居民消费价格水平上涨幅度的30%之和。我市2007年度在岗职工月平均工资为251
    2023-07-02
    335人看过
  • 连云港市调整职工工伤待遇
    日前,江苏连云港市对市区企业职工工伤保险待遇进行了调整:2005年6月30日前按规定领取定期工伤伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员;已到退休年龄并办理退休手续的1-4级人员,只调整生活护理费,养老金按养老保险待遇进行调整。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整标准为:计发金额=调整前的计发金额×(1+职工平均工资水平增长幅度×70%+居民消费价格水平上涨幅度×30%)。由于2004年度连云港市区职工平均工资水平增长幅度为15.25%,居民消费价格水平上涨幅度为1.2%,按上述公式计算,本次调整系数为1.1104。此次工伤待遇调整执行时间为去年7月1日至今年6月30日。
    2023-06-07
    340人看过
  • 惠州工伤保险有关待遇调整
    按照规定,从2016年1月1日起,一至四级工伤伤残职工的伤残津贴特别调整标准从150元提高至277元。按照下列情形分别发放:2015年12月31日(含本日)前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工,在2016年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的,从2016年1月起,在原发放标准基础上再按月加发127元伤残津贴;2016年1月1日(含本日)后首次核定伤残津贴的一至四级工伤伤残职工,在依照《工伤条例规定核定的伤残津贴发放标准上,从首次享受伤残津贴之月起,直接按月调整加发277元伤残津贴。关于供养亲属抚恤金最低发放额标准确定机制从2016年7月1日开始,各统筹地区供养亲属抚恤金最低发放额标准从300元/月调整至2016年本市城镇类的城乡低保标准,具体调整如下1、当年6月30日前已领取供养抚恤金,在当年7月1日后仍符合享受供养抚恤金条件的人员,在当年度正常调整之后其发放标准仍低于本市城镇低保标准
    2023-05-29
    229人看过
  • 2008年山西省工伤职工待遇和供养调整
    山西省劳动保障厅、财政厅关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知晋劳社厅发[2008]10号各省属国有重点煤矿企业,平朔煤炭工业公司、太原煤气化公司、省监狱管理局所属煤矿企业,山西煤炭工业社会保险事业局:2008年初,我省根据中央有关通知精神,再次提高了企业退休人员养老金标准。根据和《》的有关规定,从2008年1月1日起,调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金,现就有关事项通知如下:一、调整范围2007年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工及因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。二、调整标准伤残津贴。一级伤残每人每月增加115元,二级伤残每人每月增加105元,三级伤残每人每月增加95元,四级伤残每人每月增加85元,五级伤残每人每月增加75元,六级伤残每人每月增加65元。具有高级职称的1-
    2023-07-02
    459人看过
  • 天津工伤伤残津贴待遇调整
    一、治(医)疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。五、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。六、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
    2023-03-25
    406人看过
  • 在我国工伤待遇如何调整
    因为员工的工伤津贴不得低于当地最低工资标准,如果津贴金额按照最低工资标准支付的,那么会根据每年当地最低工资标准的调整进行调整的。依据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残
    2023-02-14
    298人看过
  • 哺乳期工资待遇调整规定
    待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照劳动合同法第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按照其在本单位工作年限,计算经济补偿金,而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。哺乳期可以申请诈骗罪吗诈骗犯罪,正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性,则可以批准取保候审,不实施刑事拘留。取保候审,是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支
    2023-07-03
    293人看过
  •  山东工伤期待遇调整方案
    生活大部分不能自理
    根据规定,对于符合条件的工伤职工,每个月会按照200元、185元、170元和160元的标准来增加他们的工资。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为2880.7元、2304.5元、1728.4元。根据规定,对于符合条件的工伤职工,每个月会按照200元、185元、170元和160元的标准来增加他们的工资。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为2880.7元、2304.5元、1728.4元。 工 伤 职 工 工 资 及 护 理 费 调 整 : 不 同 生 活 自 理 程 度 的 补 贴 标 准根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,生活不能自理的工伤职工在治疗期间需要护理的,从工伤保险基金按月支付护理费。被保险人需要护理的,由所在单位负责,但单位不能将此项责任推卸给职工或者其近亲属。对于生
    2023-09-10
    443人看过
  • 四川省工伤待遇调整消息
    待遇调整的对象:2018年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员,以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。相关待遇调整标准:伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴192元。伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加伤残津贴156元;由用人单位支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。享受生活护理费待遇的工伤人员,其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级,分别调整为2018年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属,每月增加供养亲属抚恤金84元。一、云南省工伤赔偿标准最新(一)伤残津贴:一级每人每月增加200元,二级每人每月增加180元,三级每人每月增加160元,四级每人每月增加140元。调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足到最低工资标准。(
    2023-02-26
    132人看过
  • 陕西省工伤待遇调整通知
    陕西省人社厅上调工伤保险待遇标准,将1至4级伤残职工每人每月分别增加321元、305元、289元、273元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足2451元的,增加到2451元。5级伤残职工每人每月增加257元,6级伤残职工每人每月增加225元;增加后,5至6级伤残职工月伤残津贴不足1978元的,增加到1978元。河北工伤待遇调整通知是什么1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政
    2023-07-21
    241人看过
  • 天津市2010年工伤待遇标准调整情况
    关于调整工伤一至四级退休人员的通知津人社局发〔2010〕7号各区、县劳动保障局,各委、局人力资源社会保障部门,市社会保险基金管理中心,各有关单位:为了提高工伤一至四级退休人员生活水平,自2010年1月起调整工伤一至四级退休人员工伤待遇。现将有关问题通知如下关于调整工伤一至四级退休人员的通知津人社局发〔2010〕7号各区、县劳动保障局,各委、局人力资源社会保障部门,市社会保险基金管理中心,各有关单位:为了提高工伤一至四级退休人员生活水平,自2010年1月起调整工伤一至四级退休人员工伤待遇。现将有关问题通知如下:一、调整范围2009年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员。二、调整标准根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残80元;二级伤残70元;三级伤残60元;四级伤残50元。三、支付渠道凡参加工伤保险社会统筹的由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的由用人单位支付。二O一O年一月二十八日相关文
    2023-07-02
    429人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #月工资
    词条

    工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>

    #月工资
    相关咨询
    • 四川今年工伤待遇调整有没有
      广东在线咨询 2023-08-24
      1、一次性伤残补助金。2、工伤医疗待遇和工伤津贴。3、伤残抚恤金。一次性医疗补助金和伤残就业补助金。4、职工因工死亡的发给丧葬补助金。5、供养亲属抚恤金。6、一次性工亡补助金。
    • 如何调整工伤工资待遇,有哪些相关的调整标准
      江苏在线咨询 2022-08-08
      1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。 3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲
    • 内蒙古工伤待遇调整
      贵州在线咨询 2022-08-11
      交通食宿费 1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    • 南京市今年工伤待遇如何调整
      青海在线咨询 2023-11-29
      一级伤残津贴低于2965元/月的补足到2965元/月,二级伤残津贴低于2800元/月的补足到2800元/月,三级伤残津贴低于2635元/月的补足到2635元/月。四级伤残津贴低于2471元/月的补足到2471元/月。
    • 职工工伤保险待遇工伤津贴调整
      四川在线咨询 2022-11-19
      伤残津贴调整如下:调整工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金,伤残津贴增幅达26%,供养亲属抚恤金增幅为12%,具体调整标准为:伤残津贴按照伤残等级每人每月分别增加,其中一级290元,二级280元,三级270元,四级260元,五级160元,六级140元。