集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,工会可以代表职工签订集体合同。
问:签订了集体合同,又签了劳动该合同,以哪份为标准?
答:一般以劳动合同为准,集体合同与劳动合同是两种不同的合同。集体合同可以是个人劳动合同的补充,不能替代个人劳动合同。签集体合同不签劳动合同单位属于违法。
问:因为集体合同发生争议,要怎么处理?
答:因履行集体合同发生争议,可以进行协商,协商解决不了的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
问:集体合同中要把集体协商的工资约定好吗?
答:集体合同中要约定好工资,约定的工资一般不能低于所在地的最低工资标准。劳动者和用人单位签订的劳动合同,约定的工资不能低于集体合同约定的工资。
问:公司违反集体合同条款,要承担赔偿责任吗?
答:用人单位违反集体合同条款,侵犯职工劳动权益的,工会可以要求用人单位承担责任。如果企业侵犯工会与职工的物质利益时,企业要负担赔偿责任。
问:因为集体合同发生争议,要怎么处理?
答:因履行集体合同发生争议,可以进行协商,协商解决不了的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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跟公司签了集体合同又要求签劳动合同可以不签订吗
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集体合同和劳动合同说了不同的工资以哪份为准
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两年未签订劳动合同,后面又补签了
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签订劳动合同和签订集体合同有什么区别
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劳务合同刚签完,又签订新劳动合同,是否可以?
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未签订劳动合同而签订集体合同是否违法
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗河北在线咨询 2022-03-14如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否则就是违法的。用人单位不得以额外发放社保补助来代替缴纳社保。单位不缴纳社保的,劳动者可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补缴社保,并且可以要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿
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除了劳动合同外可以签订哪些合同湖南在线咨询 2022-07-07不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳
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已签订了两次劳动合同,单位又与我签订了一年的劳动合同,是否合法贵州在线咨询 2022-01-19单位的做法是违法的,因为按照《劳动合同法》第十四条之规定,您与单位签订十年的劳动合同后,如果您提出或者同意续订、订立劳动合同的,除您提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。也就是说,在您为单位工作满十年之后,单位不仅要与您签订劳动合同吗,而且除非您自己想签订固定期限劳动合同,否则单位有义务与您签订无固定期限劳动合同。同时,您已经与单位签订了三次劳动合同,按照该条第三款的规定,连续订
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劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?贵州在线咨询 2022-02-13建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本
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用人单位签订了集体合同可以不与劳动者签订个人吗?新疆在线咨询 2022-10-23用人单位签订了集体合同后,无论是原来的固定工还是新招职工,都必须依法与劳动者个人签订劳动合同。因为用人单位与所在单位工会签订的集体合同不能代替个人劳动合同。集体合同和个人劳动合同在调节劳动关系、维护劳动者合法权益方面有共同之处,但两者又有明显的区别。在签订的主体、内容、程序以及法律效力等方面是完全不同的,其作用也有一定的区别。因此,签订了集体合同的企业,还要按照《劳动法》的规定,与原有固定职工依法