加班半小时算不算加班-法师兄

加班半小时算不算加班

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 23:14:53 497 人看过

为适应生产运营之需求，用人单位经与工会代表以及劳动者友好磋商后，可适度延长工作日时长，然而在通常情况下，每日延长时光的最大值应限定在一小时之内。

倘若遇到特殊情形，确有必要延长工作时间，此时需遵循保障劳动者身心健康原则，每日净增工作时间最多不超过三个小时，同时，月度累计加班时间亦不可超出三十六小时之限。

因此，如若实际工作时长超越了法律规定的正常工作时间（即每天八小时），那麽超额部分便应被视为加班处理。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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