【摘要】吉林生育保险报销的条件是什么?主要包括三点只要报销人员满足其中任一一点即可进行吉林生育保险报销,以下具体介绍生育保险报销的三点条件。
1、参保人参加本省生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本省生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因,停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的,参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
进行吉林生育保险报销时,参保人参加吉林省生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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吉林省生育保险报销规定辽宁在线咨询 2022-03-14⒈参保人员2011年7月1日后生育的待遇可以报销吗?答:已从2011年12月起在参保地医保经办机构可以报销生育保险相关费用。⒉单位参保人员生育后由谁申请办理?答:单位职工由用人单位经办人到参保地医保经办机构办理。3.生育保险费如何缴纳?答:生育保险费由用人单位按本单位职工工资总额的0.6%缴费,职工个人不缴费。4.享受生育保险待遇有哪些条件?答:符合我国计划生育政策生育的;参保缴费满12个月次月生
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2021年吉安生育保险报销范围安徽在线咨询 2022-07-14生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。“也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为45
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男方生育险报销生育保险怎么报销?福建在线咨询 2022-10-21男性配偶符合国家规定生育,男性单位缴纳生育6个月以上可以享受15天护理假津贴。用人单位应在职工护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提供如下资料:
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生育保险报销流程生育保险报销医保重庆在线咨询 2022-04-13生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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生育保险报销要什么手续江苏在线咨询 2021-10-251、男女双方身份证(原件或复印件)。2、产证。3、出生医学证明书。4、结婚证5、独生子女证。6、出院总结7、医院费用总结。8、社保缴费申报明细表。9、税收通用支付书,工伤生育。10第8、9项中分娩前一个月本单位社保申报表缴费税单,参保人员花名册,受理前一个月社保申报表,税单,花名册. 当然各地的政策有所不同,建议你打12333进行咨询,或者去第三方保险平台进行咨询。