因工伤亡后家属如何索赔-法师兄

因工伤亡后家属如何索赔

来源：互联网时间： 2023-02-19 19:50:41 176 人看过

1、在职工因工伤亡后，家属可这样索赔：

(1)首先申请工亡认定，用人单位不申请的，家属进行申请；

2、法律依据：《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

一、工伤员工家属可以提出哪些赔偿

家属工伤死亡的赔偿：

1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金标准如下：

(1)配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。

(2)其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%每人每月=其他亲属抚恤金。

(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金标准为：全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
起争执病亡家属索赔偿

为了电动车摆放问题，小区车库看车人周师傅与业主陆某发生争执。虽然双方都动了手，但是都没造成重伤。谁料事发当晚，周师傅突发心脏病，被送至医院后再也没能醒来。他的家人认为是陆某的行为造成周师傅情绪激动最终导致其心脏病发死亡，遂将陆某及其丈夫诉至法院，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、医疗费等共计人民币55.6万元。日前，杨浦区法院审结该起生命权、健康权纠纷案。周师傅和妻子同在杨浦区某小区车棚看管车辆。2009年7月12日晚，陆某在该车棚停放电瓶车时，因车位问题与周师傅发生口角，双方开始用手互相指点，接着动起手来。陆某伸手将周师傅配戴的眼镜拉了下来，然后又抓住他的衣领不放。周师傅也挥拳击打陆某头面部，致其面部受伤。很快，在场的邻居将两人劝开。就在周师傅去居委会反映情况后，陆某的丈夫和儿子又来到车棚，将车棚玻璃砸碎，周师傅妻子只得报警。回到车棚，周师傅看到玻璃被砸，情绪非常激动，与妻子一道到警署做笔录，

2023-06-06

159人看过
行政离婚
离婚时因家暴如何索赔

家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。在家庭暴力情形下。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。精神上痛苦是极其主观的感受，别人无从得知，从而精神损害不可能精确计算，只能委之于法官凭借司法经验，根据行为人的主观恶意、情节、常理、医学鉴定等因素予以判断。下面是司法实践中运用的一些原则：(一)无过错方作为原告向人民法院提起家庭暴力离婚赔偿请求的，必须与离婚诉讼同时提出。(二)无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告没有提出家庭暴力离婚赔偿，在二审时提出来的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。(三)无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不提起家庭暴力离婚赔偿的，可以在离婚后一年内就家庭暴力离婚赔偿问题单独提起诉讼。一、男方婚内出轨女方是否可以告他1、收集

2023-03-09

193人看过
承诺
财务主管陪酒死亡家属以因公死亡索赔32万

家在楚雄的杨女士碰到一件伤心事,丈夫原本是单位的财务主管即财务部副主任,由于随同单位一名厂长与几名税务干部吃饭喝酒,饮酒过量,当天死亡,死亡时才40多岁，她多次向单位提出32万多元的赔偿,可过了1年,也没能同单位达成赔偿协议。杨女士认为，她提出的赔偿数额是依照相关的法规作出的,但其丈夫所在单位同样依据一定的法规，而认定其丈夫死亡非因工伤亡,并认为比照因工伤亡给予12万余元补偿已经是放宽处理。派出所调查：酒后送医院抢救无效死亡杨女士丈夫尚某是景谷矿冶股份有限公司(下称景谷矿冶公司)财务部副主任，景谷彝族傣族自治县民乐派出所对尚某死亡进行了调查。2009年3月10日,景谷矿冶公司浮选厂厂长孔某某和尚某出于朋友关系,邀约景谷县国税局申某某、罗某某等5人到一饭店吃午饭。头天，孔某某碰到申某某、罗某某等5人，便已经邀约过次日吃午饭。饭前,尚某称自己感冒便到当地民乐卫生院输液。席间，申某某、罗某某等5

2023-04-22

370人看过
直系亲属
如何领取因工死亡员工家属的养老金

在工作中死亡的雇员供养他们的亲属。所需材料（I）关于工伤鉴定的决定，员工死亡医学证明（原件和复印件）（II）员工在因工死亡前是受抚养亲属的相关证明（原件和复印件）（III）户主的户口簿和居民身份证（原件和复印件）（4）双方关系的证明当地公安部门出具的受扶养人和死者证明（五）当地街道办事处或乡（镇）政府出具的证明受扶养人无收入来源，在特殊情况下依靠死者提供主要生活来源的证明，并提供相关证明三、办理流程（一）单位（社区）经办人填写《被保险人工伤（职业病）死亡后支持直系亲属享受养老金审批表》（加盖单位公章）单位）和《苏州市企业供养直系亲属基本信息收集表》（一式两份），并将上述资料携带到工伤保险窗口办理审查结算手续（二）如需异地发放，上述材料需携带至社保机构社会化管理部门办理异地发放手续（三）经批准的供养亲属养老金从下月起通过银行或邮局社会化四、受理地点员工领取福利金时，被保险单位所在地的社会保障

2023-05-07

360人看过

无证驾驶
并非因工伤亡为何也属工伤(图)

陈慧生前系九华建材公司职工。2008年3月5日10时许，正在上班的陈慧突感身体不适，出现头晕、胸闷、心慌。在他人陪同到医院就诊后，门诊初步诊断为冠心病，建议进一步检查。由于已近中午，陈慧决定下午再来。约14时，在家的陈慧突然病情恶化，待急救人员赶到，陈慧已经死亡。九华建材公司认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。而陈慧在工作时感到不适，回家很久后才死亡，不能认定为工作时间和工作岗位突发疾病，且只是初诊为冠心病，并没有实施抢救，故不属于工伤。专家说法陈慧之死应属于工伤。因为《工伤保险条例》中所称的突发疾病，是指职工在工作期间和工作岗位突然发生的任何种类的疾病。陈慧在身体状况并无异常的情况下，在工作时间和工作岗位上，突然出现头晕、胸闷、心慌，该病症反应具备了疾病存在的基本特征。初诊虽没有确诊是否为冠

2023-06-09

466人看过
病历
工作时突发疾病脑死亡家属欲按工伤索赔70万

社保部门：脑死亡不属于工伤认定的法定条件与特殊情形，因此不能算作工伤职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;如果是突发疾病脑死亡呢，会不会被认定工伤?近日，记者从寮步镇司法分局了解上述劳动争议案件，该起典型案件被社保部门认定为非工伤，调解介入后，死者家属获得赔偿+补偿共8.8万元，双方最终达成一致协议。工人工作昏倒6小时后被认定脑死亡据了解，2015年1月，寮步下岭贝智亮服饰厂员工李某在工作时间工作场所内突发疾病，昏迷不醒。随后送院救治，经过6小时的全力抢救，医生确诊李某已脑死亡，是否继续救治，则视家属意愿。经家属同意医院继续为李某用药救治，在抢救5天左右，最终，李某不治身亡。1月26日，李某的20名家属堵在厂区大门口要求企业给付赔偿金，他们认为医生在李某6小时后被医院诊断为脑死亡，而李某是在工作时间内发生昏迷的，因此应该认定为工亡，企业应赔偿家属

2023-06-10

298人看过