打篮球遭扭伤算不算工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-24 17:22:05 327 人看过

工作单位组织的篮球赛中打篮球扭伤属于工伤,可以申请工伤认定。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。

一、上班路上被车撞了算工伤吗

上班路上被车撞了算工伤的标准条件:

1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;

2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;

3、必须是本人没有责任或者是不是主要责任;

4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。

工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。

二、外卖兼职班下班就受伤了算工伤吗

属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后,用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定,劳动者可以在一年内申请。

三、违规工伤怎样处理

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。员工违章操作不影响工伤认定与赔付。工伤保险实行无过错责任保险,员工违章操作导致事故伤害的,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,均应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。对职工违章操作行为,用人单位可以依据依法制定的规章制度进行处罚,但用人单位的规章制度中对违章的处罚与法律法规关于工伤保险的规定抵触的按法律法规规定办理。职工故意自残的,虽然符合认定为工伤的情形,但不能认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 18:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 厂区内意外扭伤算不算工伤?
    一、厂区内意外扭伤算不算工伤?因工作原因导致意外扭伤的才可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受
    2023-04-28
    325人看过
  • 司机开车扭伤腰算不算工伤?
    一、公司辞退8年老员工是否合法?公司辞退8年老员工是合法的,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第36条规定,劳动者有下列情形之
    2023-04-06
    89人看过
  • 上班期间在教师在学校课余时间打篮球受伤算工伤吗
    在学校课间打篮球骨折不算工伤。在学校课间打篮球骨折,既非工作场所、工作时间,从事工作任务受到意外伤害;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的。不符合《工伤保险条例》限定的应当认定为工伤的要求,不能认定为工伤,应当按非因工负伤解决。一、手指骨折工伤鉴定标准是什么手指骨折工伤鉴定标准需要根据人体损伤程度鉴定标准的规定,手指骨折属于手损伤中的轻微伤,两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定,属于十级伤残。认定为工伤的情形有以下几种:1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤休假时间无证驾驶导致受伤
    2023-06-24
    355人看过
  • 公司被派出去打篮球是工伤吗
    派遣公司打篮球是否属于工伤工伤赔偿程序:I。工伤报告程序只有用人单位向工伤保险机构为劳动者投保工伤保险后,本程序才适用单位应当自事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门报送工伤报告第二,工伤认定程序是社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查,确定是否属于工伤,这是一般工伤认定的第一步。但是,用人单位书面批准工伤,没有工伤保险的,可以不按此程序办理注意工伤认定的两个时点:单位没有提及工伤认定的,受伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经调查鉴定,工伤认定程序工伤认定是指县级以上劳动鉴定委员会在劳动者申请工伤认定的基础上,对其伤残程度的评定医疗结束或者医疗期满后认定为工伤(即工伤认定手续办理完毕后)。广义的工伤认定包括劳动能力认定和伤残等级认定。狭义工伤认定是指工伤鉴定后的伤残认定水平可按鉴定标准计算赔偿金额。单位有工伤保险的,由全国工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。没有
    2023-05-02
    306人看过
  • 自己上班玩跳扭伤算不算工伤
    不算,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。一、工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤
    2023-02-17
    372人看过
  • 打篮球受伤可以报医保吗
    篮球场上打篮球受伤骨折是可以使用医疗保险报销的。不可使用医保报销的情况有:1、特殊医疗费用中超范围药品;2、工伤、职业病;3、女工生育;4、流氓斗殴;5、酗酒致伤;6、交通肇事;7、他人故意伤害;8、医疗事故;9、美容、健康体检;10、其他不属于社会医疗保险基金支付范围的费用。一、意外摔伤医保能报销吗?意外受伤不属于医保范围基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分,是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险。它是按照用人单位和职工的承受能力来确定大家的基本医疗保障水平。它具有广泛性、共济性、强制性的特点。基本医疗保险是医疗保障体系的基础,实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则,个人帐户与统筹基金相结合原则,能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门诊、急诊、住院费用。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险报销范围:基本医疗保险统筹基
    2023-03-31
    205人看过
  • 打篮球误伤怎么承担责任
    如果对方不是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则,那么对方的行为是体育运动竞技比赛中合理的行为,不构成侵权,不承担侵权损害赔偿责任;如果对方是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则,则要承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    2024-05-08
    152人看过
  • 打篮球致人损伤能索赔吗
    关于在篮球比赛中导致他人受伤后是否应进行赔偿的问题,关键在于需判定造成伤害的撞击行为是否属于正当冲撞的范畴,以及行为人是否存在蓄意或者严重过失。倘若造成为害结果的碰撞是行为人恶意为之,即有意导致被害人受伤;或者超出运动中正常且必要的撞碰极限,充分暴露其对可能造成的伤害抱有重大疏忽和放任的态度;那么行为人便须承担相应的赔偿义务。然而,若行为人并不存心要使对方受伤,也未超出可接受范围之内的冲撞行为致对方受伤,无需为此次事故支付任何赔偿费用。根据法定原则,自愿参与具备一定风险的体育娱乐活动,而因为另外的参与者的不当行为导致自己受到了损害,该受害者无权要求其他参与者承担有关侵犯权益的法定义务。《民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。活动组织者的责任适用本法第
    2024-08-06
    92人看过
  • 工作过程中腰扭伤算不算工伤事故
    一、工作过程中腰扭伤算不算工伤事故工作过程中腰扭伤算工伤事故。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤事故调查报告怎么写工伤事故调查报告的内容应当写明工伤职工受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告等。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。而用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内向社保局申请工伤认定。三、工伤事故医药费谁出工伤事故医药费由工伤保险基金出,没有
    2023-06-16
    77人看过
  • 劳动作业扭伤腰算不算工伤事故
    一、劳动作业扭伤腰算不算工伤事故劳动作业扭伤腰算工伤事故。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、个人申请工伤认定需要哪些材料个人申请工伤认定需要如下材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认
    2023-06-11
    470人看过
  • 干活的过程中扭伤腰算不算工伤
    一、干活的过程中扭伤腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定中的“工作时间”的理解司法实践中考虑到上下班的合理时间,比如现在在比较多的城市,上下班时间交通比较拥堵,比如7点出发7点半之前就能到单位,如果8点出发可能9点半也到不了单位,员工为了避开高峰期早到单位,这时候也应该理解为工作时间。另外工伤也明确规定了三种上班时间的例外:第一种上下班的合理时间内从事预备性和收尾性工作的遭受意外事故的;第二种上下班的合理路途上发生员工本人
    2023-06-16
    210人看过
  • 打篮球时被人误伤怎么处理
    如果对方不是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则,那么对方的行为是体育运动竞技比赛中合理的行为,不构成侵权,不承担侵权损害赔偿责任;如果对方是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则,则要承担相应的赔偿责任。打篮球时撞伤他人需要承担赔偿责任吗蓝球作为一项竞技比赛,虽然是一种对抗性体育运动,有人体的直接接触,合理的身体冲撞完全有可能发生损害后果,至于身体冲撞是否合理,是侵权人对他人的损伤是否需要担责的重要依据,因此要分情况讨论:1、打篮球中合理的身体冲撞所致(1)如果是打篮球中合理的身体冲撞所致,作为体育运动,完全有可能发生人身损害后果,对打篮球时可能发生人身损害后果是应当有一定认识的,其自愿参加这种具有风险性的竞技运动,应视为甘冒风险行为。不需要承担责任。(2)至于因体育运动造成受伤,此系比赛中合理的身体冲撞所致,纯属意外,因为比赛中的冲撞,原本就是篮球运动的特点,不许体育运动中有冲撞
    2023-07-24
    299人看过
  • 学生打篮球受伤校方担责30%
    初三学生姜某打篮球摔伤后,以学校未尽管理职责篮框设置失范等理由起诉,向学校索赔2万余元。日前,闵行区法院作出学校对这起校园伤害的损失承担30%赔偿责任,赔偿姜某医疗费6491.58元的一审判决。姜某是闵行一初级中学的初三学生。去年5月20日上午第四节体育课,姜某所在班级的部分学生选择在教室里进行文化学科自修学习,部分学生选择参加体育活动。姜某等9名学生选择篮球竞赛,分成三组,进行三对三对抗赛。在篮球竞赛过程中,姜某双手持球跃起扣篮,不料撞击到篮圈后,反弹力致其仰面倒地,双手支撑地面致左手臂受伤。姜某倒地后,在场同学将其送至校医务室。次日,姜某在家属陪同下至宝山区中心医院治疗,诊断结论为左尺骨桡骨近端粉碎性骨折。
    2023-06-06
    405人看过
  • 腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤
    一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤。一、上班途中下楼梯扭伤脚算工伤吗上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害,只有两种情形可以认定为工伤:1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中,下楼梯摔胶扭伤脚,不属于这两种情形,不能认定为工伤。二、青岛市工伤鉴定多长时间可以做,发生后应该怎样处理青岛市工伤鉴定时间:鉴定应该在出现工伤之后尽快进行,一般来说会在15-30日内完成相关的鉴定工作。发生工伤后,要先申报工伤,可由所在单位向工伤认定机构申报,单位的申报期为一个月,本人申报期为自发生工伤事故之日起一年内。认定为工伤后,要做伤残
    2023-02-21
    113人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 打篮球被撞伤算几级伤残
      江西在线咨询 2022-03-17
      可以申请伤残鉴定,伤残等级由鉴定机构根据受伤以及医疗情况进行鉴定。由于是在打篮球过程中意外受伤,竞技体育运动本身具有一定的危险性,参与者要在一定的风险范围内责任自负,并且也应避免恶意或者故意造成其他参与者的人身伤害。但是,你的情况较为特殊,头部曾做过手术,并装有太金网,你自己以及和你打篮球的人都应对此尽到注意的义务,防止竞技过程中对太金网造成损害,也就是说,如果其他打篮球的人知道你装有太金网,而没
    • 下班时间在厂区内打篮球受伤算不算
      陕西在线咨询 2022-11-01
      如果不是工厂组织的篮球赛不属于工伤。
    • 单位组织的篮球赛算不算伤害
      辽宁在线咨询 2022-10-31
      应当按照工伤处理,需要帮助可以给我电话。
    • 在学校打篮球我方人受伤算轻伤吗
      辽宁在线咨询 2022-09-22
      不存在正当防卫的问题。《》第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
    • 打篮球不小心把人划伤了算谁的责任
      江苏在线咨询 2022-10-15
      打篮球不小心被撞伤的,如果属于比赛中合理的身体冲撞导致的伤害的,则不能向对方索赔。 因为篮球运动本身就属于对抗性体育运动,不可避免的会存在一些肢体碰撞,自愿参加这种具有风险性的竞技运动,应视为甘冒风险行为; 所以运动中合理的身体冲撞导致的伤害不属于侵权行为,不能要求对方赔偿。 但是如果是超过了合理的身体冲撞导致受伤的,则可以要求对方赔偿。