有些员工会因为工伤而导致的赔偿，那么那些并不能构成工伤的人，应该要怎么获得赔偿，这里我们一起讨论面部疤痕工地工伤鉴定级别不够可以得到赔偿吗？根据相关的说法，工伤但是不构成伤残的，应该有停工留薪的相关待遇。具体我们看下文。

工伤不构成伤残只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

按照《工伤保险条例》规定，工伤职工面部虽有瘢痕，但经过劳动能力鉴定不构成伤残的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

按《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。

按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、造成死亡的赔偿项目

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

四、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

全文的内容就是关于工伤鉴定的一些相关的介绍，并且能够解答一些人在对于工伤鉴定方面的疑难问题，并且对于级别不够的，我们应该知道可以获得哪些赔偿。

面部疤痕伤残鉴定标准

面部疤痕伤残鉴定标准如下：

1、一级，全身重度瘢痕形成，占体表面积大于等于百分之九十；

2、二级，全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容，全身重度瘢痕形成，占体表面积大于等于百分之八十；

3、三级，有四肢大关节中2个以上活动功能受限；

4、四级，面部中度毁容；

5、五级，全身瘢痕占体表面积大于等于百分之五十；

6、六级，面部重度异物色素沉着或脱失等。

一、面部疤痕伤残赔偿标准：

1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费；

2、评定为伤残一级，按全额赔偿；二至十级的，则以10％的比例依次递减作为赔偿系数。一级伤残系数为100％，二级伤残系数一般为90％，三级伤残系数为80％，四级伤残系数为70％，五级伤残系数为60％，六级伤残系数为50％，七级为40％，八级为30％，九级为20％，十级为10％；

3、达到伤残等级的，还可主张精神损害抚慰金。

二、面部疤痕进行工伤赔偿流程：

1、填写劳动鉴定申请表，申请劳动鉴定；

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历；

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料；

4、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；

5、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。

总之，面部疤痕伤残一级，全身重度瘢痕形成，占体表面积大于等于百分之九十；二级，全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容，全身重度瘢痕形成，占体表面积大于等于百分之八十；三级，有四肢大关节中2个以上活动功能受限；四级，面部中度毁容；五级，全身瘢痕占体表面积大于等于百分之五十；六级，面部重度异物色素沉着或脱失。