1、如果在丧葬费出现了纠纷的话是有近亲属之间来协商处理的，当然如果在多次协商之后打不到统一意见的话也可以向人民法院或者是村民委会提起调解请求。如果说在对于丧葬费的分割问题上存在争议的，也可以向人民法院提起诉讼，由法院来根据事实情况进行判决。

2、丧葬费的遗留问题的话，也跟我国的继承遗产的顺序是一样的，第一顺序的话是配偶，子女，父母，第二顺序是兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。所以如果对于丧葬费的问题存在纠纷的话，首先是彼此之间协商，而且如果死者的配偶依旧在的话，还需要配偶签字。

人死后丧葬费由谁领取

人死后丧葬费由死者的近亲属领取，如果有配偶的，由配偶领取。如果没有配偶的，可以由子女领取。如果没有子女和配偶的，由父母领取。

领取丧葬费需要的资料如下：

1、死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）；

2、企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）；

3、火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的由民政办出具非火化区证明；

4、领取人的身份证正反面复印件。

丧葬费抚恤金标准如下：

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；

2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

第一千一百三十二条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。