办减员算离职吗-法师兄

办减员算离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 20:41:38 416 人看过

减员表不能起到离职证明作用。减员表是社保部门出具的，一般情况下公司人资备案保存，并且时间上离职在前，解除劳动关系后公司开具离职证明，或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表之类的，才算是离职成功。

一、离职需要什么手续

离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，由相关领导签字;核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证和就业失业登记证。

二、退工单可做离职证明吗

退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存二联为退档凭证存入劳动者个人档案三联交被退工的劳动者本人四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

三、用人单位不给开离职证明怎么办

公司不给离职证明的解决方法有以下几种：

第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。

第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。

第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。

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