缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
一、个人缴社保跟企业缴社保的比例是多少?
社保缴纳比例:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。
二、基数3900五险一金交多少
五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
三、缴纳五险一金的比例是多少
缴纳五险一金的比例是:
1、养老保险缴费比例:单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户;
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,在0.5%到2%之间;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上住房公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。
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社保缴费基数和年度缴费基数一样吗澳门在线咨询 2022-10-24根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险,个人0社保缴费比例1、养老保险、失业保险:单位1%:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%,个人2%+3元;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%
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